交通局干部作风建设工作总结

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今年以来,我局认真按照省、市、县干部作风建设的有关规定,紧紧围绕怕、慢、假、庸、散等方面开展自查自纠,精心组织,周密部署,切实整改,注重成效,深入扎实地开展作风建设活动。目前,全局精神振奋、纪律严明、图强争先,各项工作成效显著。

一、干部作风建设开展情况

(一)加强组织领导,广泛宣传发动,形成干部作风建设活动的浓厚氛围。

全县干部作风建设动员大会之后,我局立即召开了全体党员干部学习会,通过深入学习省、市、县干部作风建设活动有关精神,局党委明确提出“把干部作风建设作为一项最重要的工作来抓”的要求,迅速成立了以局长为组长、班子成员为副组长、所有中层干部为成员的干部作风建设活动领导小组,研究制定了《县交通运输局局关于开展干部作风建设活动的实施方案》等文件,详细安排了作风建设活动各个环节的工作内容。通过思想动员,全局所有干部职工都能充分认识干部作风建设活动的目的、意义,纷纷以不同的方式积极参与整顿活动,大家传阅了相关的文件资料,填写并公示了作风建设心得,严格进行深入自查自纠,撰写了自查报告、剖析材料和整改措施等。

(二)实行目标管理,强化工作纪律,把作风建设活动贯穿日常工作始终。

一是加强了工作纪律,实行工作时间不定期查岗制度,由主要领导检查干部职工是否存在不在岗和在岗干与工作无关的事情等现象,严格追究责任。由于时时处处强调作风建设,。实行了目标管理,各块工作按照目标责任排出任务进度表,每月底小结当月工作和部署下月工作,对照进度表找差距,赶进度,督促工作及时落实。

(三)灵活形式,加强学习,推动干部作风建设活动扎实开展。

给每一个党员干部学习了由中共县委活动办印发的《县开展进一步解放思想、深入调查研究、切实改进作风活动》,要求全体党员干部认真做好学习笔记,并撰写好学习心得体会。按要求向县作风办及时上报信息,做好活动开展情况动态分析。在显要位置制作悬挂了干部作风建设学习心得公示栏,

我局干部作风建设活动虽然做了一定工作,但也还存在一些问题:一是个别干部职工服务不优,服务中缺少主动性、积极性,不能急群众之所急,想群众之所想。二是个别干部职工精神状态不佳,缺乏创先争优激情,工作上创新不足,成效不大。三是个别干部职工自我要求不严,对各项工作制度的遵守不能持之以恒。四是个别干部职工工作不细,工作中马马虎虎、应付了事,不能做到精益求精。

二、下步工作安排

我局将按照要求继续深入开展整改活动,主要从以下几个方面予以落实:

一要继续查找不足。针对作风建设中存在的问题,找准病根,对症下药,提高精气神,以饱满的热情投入工作当中。

二要创新管理方式,继续转变工作作风。将干部作风建设与创先争优工作结合,加强督办检查,强化督办措施,定期通报活动开展情况,奖勤罚懒,确保各项制度落到实处,促进干部作风进一步提高。

三要加强优质服务,服务好管理对象。进一步优化交通环境,促进公路桥梁建设发展。

四是加强建章立制,不断巩固干部作风建设成果。围绕查找出来的突出问题,对单位的规章制度进行全面清理,继续完善学习制度、会议制度、干部去向公示制度、挂牌上岗制度、奖励制度、考勤制度、财务管理制度等,编印成册,分发给每个干部职工,形成一种按制度办事、靠制度管人、用制度推动工作的机制,增强制度的科学性、操作性和约束力,提高干部队伍的战斗力。

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