区委书记基层党建工作述职报告2018

  • 发布时间:2019-01-25   浏览: 次   字数:1756 字  手机版

  一、基层党建工作总体情况

  (一)加强领导抓责任落实。我牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,全面履行基层党建工作第一责任人职责,带领组织部门研究制定了区委书记抓基层党建工作45项任务清单和10件公开承诺事项。先后主持召开14次区委常委会、4次书记专题会、4次党建工作领导小组会、18次区委中心组学习、5次专题研学、4期“铁山大讲堂”,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线。

  (二)坚持标准抓全面进步。指导组织部门研究制定了各领域基层组织建设工作指导书,全年组织开展城市基层党建工作调研4次、工作拉练两次、党代表视察1次。开展全区“两新”组织党建工作调研座谈两次,工作拉练1次、专题培训1次。开展机关事业单位党建工作专题培训1次、集中观摩3期。全区116个基层党支部被评定为红旗型党支部14个,示范型党支部44个,标准型党支部58个。友爱街社区“党建引领·院落自治”被评为全省首批优秀城乡社区工作法,矿山路社区入围全国“4个100”最美志愿服务社区。

  (三)突出重点抓基层基础。坚持把加强党的全面领导贯穿社区换届始终,把政治标准摆在首位。主持召开社区换届领导小组会议6次,依法依规做好社区“两委”换届。全区新一届社区书记、主任“一肩挑”比例达到100%,社区书记年龄35岁以下占21.4%,大专以上文化程度占85.7%,取得社会工作者职业资格占28.6%,实现了班子结构的进一步优化,整体素质的进一步提升。将做好精准扶贫工作作为基层党建的重点任务,区财政先后拨付400万元帮助三溪镇发展主导产业,将企业生产车间办到贫困户家门口,送岗位到家入户。

  (四)聚焦问题抓改革创新。针对2017年度市区两级基层党建考评和暗访中发现的突出问题和薄弱环节,制定了具体整改计划,明确了整改路径和目标要求。如,针对“党员日常管理不严格、无职党员作用发挥不明显”的问题,2018年在全区探索推行共产党员“双向百分”管理和无职党员设岗定责工作,涌现出一大批党员先进典型。铁山区健全“双线五级”体系、实施“双向百分”管理、开展“双向承诺”服务的“三双模式”在全市宣传推介。

  二、存在的主要问题

  对照中央和省市委要求,管党治党方面主要存在以下几个方面问题:一是精力投入还不够充分,精细化研究指导不够。有时忽略了深入的跟踪指导和精准剖析,对少数部门和干部抓党建不扎实的,我只是要求组织部门下发督办函,进行集体约谈,对产生问题的原因,如何在体制机制上有效解决研究不深不透。二是工作举措还不够扎实,解决短板性问题不够。就面上而言,铁山区“两新”组织党建工作仍然是短板。对此,我总是考虑到企业发展任务重,没有下力气、下决心来强力推进,没有真正将党建工作作为硬指标一抓到底。三是实际成效还不够理想,助推高质量发展不够。基层党建工作发展还不够平衡、全区党员队伍结构还不够合理,少数基层党组织的组织力、号召力、战斗力还不够强,个别单位党建工作和业务工作“两张皮”的现象仍然存在,基层党建工作还没有完全实现高质量发展。

  三、下步工作打算

  2019年我将严格按照中央和省市委要求,切实履行基层党建工作“第一责任人”职责。一是围绕中心抓党建。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,紧扣“五城”目标,着眼“五大转型”,进一步明晰工作思路,加快实施“五大工程”,深入推进“四区建设”,为再造铁山、重塑铁山,努力推动铁山新一轮发展提供坚强组织保证。二是突出重点抓党建。根据市委关于新时代加强和改进全市基层党建工作的实施意见,持续推进“党建引领·幸福城区”“党建引领·示范机关”“党建引领·红色引擎”建设,深化“三双模式”,筑牢党建基石,推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是建强支部抓党建。树立党的一切工作到支部的鲜明导向, 以提升组织力为重点,突出政治功能,紧盯社区换届后基层干部队伍实际,抓严抓细抓实支部工作,打造坚强战斗堡垒。四是转变作风抓党建。坚持多走访调研、少开会发文,多跟踪指导、少检查考核,多雪中送炭、少锦上添花,切实解决基层党建工作中会议多、文件多、台账多等问题。五是压实责任抓党建。我将认真落实全面从严治党主体责任,切实履行好第一责任人职责,带头制定2019年基层党建工作责任清单和公开承诺事项,加强过程管理,兑现奖惩考核,树立大抓基层的正确导向,确保基层党建工作再上新台阶。

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