党组书记抓基层党建工作述职报告范文

  • 发布时间:2019-01-25   浏览: 次   字数:1857 字  手机版

  一、履职工作主要情况

  (一)压紧压实责任,形成工作合力。 认真落实省市县委关于基层党建工作的部署要求,严格履行“第一责任人”职责,与各支部签订年度党建工作目标责任书,督促班子成员认真履行“一岗双责”,年内召开会议专题研究基层党建工作12次,组织开展专项督查4次,听取各支部工作情况汇报4次,约谈班子成员、支部书记14人(次),撰写调研文章2篇,领办并完成党建项目1个。坚持紧盯问题抓整改,去年述职时存在的问题和市县督查反馈问题全部整改到位。

  (二)聚焦重点任务,从严抓好落实。 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深化拓展“三比两促”主题实践活动,年内组织理论学习中心组集体学习12次,干部职工集中学习48次,撰写心得体会30篇,上党课4次。全面推进党支部建设标准化工作,对照标准规范,查准找实薄弱环节和短板弱项,分类建立问题台账,整改存在问题46个,通过党委考评验收,系统3个党支部均达到标准化建设要求。深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,班子及个人共梳理问题73条,已整改销号63条,整改率86.3%;认真开展企业走访调研活动,到16家企业了解生产经营困难问题,听取优化营商环境意见建议,积极主动进行整改提升。组织系统党员参加“不忘初心,牢记使命”庆“七一”歌咏比赛和“十一”国庆节升国旗唱国歌活动,开展在职党员进社区、进企业帮扶联系服务活动,走访慰问老党员和困难党员5名,引领党员干部在凝聚群众、服务群众中发挥作用,树立良好形象。

  (三)坚持党建引领,推动工业发展。 始终坚持以党建促作风、以党建促工作、以党建促发展,实行党员领导干部包抓重点企业、重大项目责任制,不断强化服务企业力度,积极营造民营企业良好发展环境,通过减免税负累计为企业减负9600万元,通过阶段性降低企业社保缴费比例为469户企业减负122万元;为企业落实“小升规”市级奖励资金100万元、小微企业互助担保贷款25笔2.3亿元。年内全县完成规模以上工业增加值4.71亿元,累计完成工业固定资产投资3.31亿元,工业企业上缴税金0.63亿元。

  二、存在主要问题及原因

  (一)统筹推进不到位。 今年以来工业经济增长压力依然较大,部分企业受市场、融资等因素影响经营困难,项目建设进度放缓,分散了大量精力,没有很好地统筹抓党建与抓业务的关系,特别是对离退休党员管理、党务人员培养等问题,没有拿出行之有效的措施和办法。

  (二)抓常抓细有缺失。 对党员的教育、管理、监督方式方法单一,党建工作创新意识不强,工作思路不宽,部分支部组织生活流于形式,部分党员工作热情不高,没有做到抓常、抓细、抓长。

  (三)督促指导不经常。 对工信局机关党建重视程度高,投入精力多,对系统其他支部工作调研指导不够经常、不够深入,致使部分党支部书记主责主业意识不强,党建工作任务落实不够有力有效。

  产生问题的原因:一是 思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严,但抓细节、抓具体问题的解决关注不够,满足于交任务、压担子、求结果,对过程的指导不够,帮助解决困难、传授方法更少。 二是 压力传导不够到位。由于工业发展工作任务重、压力大,对各支部负责人履行党建职责督促不够、要求不严,失之于宽、失之于软。 三是调查研究还有欠缺。对系统党建调研不够深入,对存在问题掌握不深不透,对难点问题的研究解决存在畏难情绪,在主动想办法解决难题方面还有很大差距。

  三、下一步工作思路和措施

  一是进一步靠实党建工作责任。 牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,坚持把党建工作与业务工作同谋划部署、同督促推进,统筹兼顾好党建与业务工作。每月定期安排部署落实基层党建“月提示”工作任务,研究解决存在的突出问题;每月进行工作督促检查,传递责任,传导压力,促推党建工作任务落实见效。

  二是进一步加强党员教育管理。 严格落实党组理论学习中心组学习制度和党支部周学习制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。每季度对各支部落实党员教育工作情况进行督促检查,持续抓好党员学习、教育和培训,不断提升干部队伍政策理论水平。

  三是进一步规范提升支部建设。 认真贯彻落实《中共共产党支部工作条例(试行)》,全面规范党支部日常运行,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度,巩固提升党支部建设标准化工作成果,不断提升党支部工作质量。按照上级党组织安排,扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化系统党员党性锤炼和理想信念教育,努力建设和打造一支具有较强党性观念、敬业精神、协调能力的党员干部队伍。

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