履行基层党建和意识形态工作责任述职报告

  • 发布时间:2019-02-02   浏览: 次   字数:2313 字  手机版

  根据安排,本人现将2018年抓基层党建和落实意识形态工作责任制情况向组织做以下如实汇报,请指正:

  一、落实基层党建工作责任情况

  (一)奋发有为,促各项工作稳步推进

  一是抓贯彻,强引领,牢记使命担当。做为党建“第一责任人”时刻把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神做为党建第一要务,常抓不懈推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。召开党委会议12次,重点传达学习中央、省、市和街道党工委重要决策部署,全年讲授党课1次,带头撰写学习心得12篇。

  二是抓示范,夯基础,做实城市党建。着重打造两个示范支部,以示范支部效应,带动各支部建设;以在职党员进社区为契机,引导辖区单位积极参与社区各项工作;严格落实党代表坐班制度和兼职委员制度,群策群力推动社区建设稳步提升。

  三是抓主业,重主责,重在务实有为。以支部主题党日活动为抓手,扎实推进党建+效应,积极开展“十问初心”“争做新时代合格党员”扎牢党员同志的思想长城;积极开展“文明创建手拉手、幸福醴陵心连心”引领社区创建活动的进一步深入;积极开展“弘扬新时代主旋律,争做新时代雷锋人”引领社区新风尚进一步形成。

  四是抓关键,破难点,解决民想民忧。全年走访帮扶特困群体200余户,共发放救助资金6万余元;自筹资金亮化了小区楼道、自购消防器材消除了楼道安全隐患;重点协调解决了困扰上正街64号原二纺公司11户居民达十余年之久的难题,解决了他们福利宿舍楼的产权证;同样,在12月底东风项目7户拆迁安置楼的产权证也送到了居民的手中。这些实际行动的付出,充分化解了部分群众进京上访的意愿,继续保持了社区全年没有一例赴省进京上访案件发生的良好记录。

  (二)查摆问题,以求真务实促查漏补缺

  一是知识准备不到位,思想认识不够高。意识上有“党建”这杆旗,行动上运用“党建”这把斧的能力却并不灵活,缺少系统的学习计划和广泛深入的交流,解决新情况、新问题的能力不强,与新形势新任务的要求不相适应。

  二是教育管理不到位,责任传导不够严。措施单一、活动场所狭小、教育内容单一,都导致了党员教育管理模式僵化、缺乏趣味性、灵活性和实效性;作为党委书记,对上级党组的要求基本都传达落实到了各支部,但是对于各支部日常存在的某些小问题未及时予以指导和纠正,责任压力传导有待进一步抓严、抓实。

  三是统筹推进不到位,服务功能不均衡。每年对困难党员,对下岗、病残等弱势群体给予了很多的帮扶,但日常关心和服务的力度还是远远不够;对重点人口的帮教工作流于检查;面向社区居民、党员的便民利民服务、面向失业人员的再就业服务等都还是更多的流于形式。

  四是创新意识不到位,典型示范不凸显。社区党委虽然重点打造了两个示范支部,但因创新意识淡薄,更多的是照搬照学,缺乏亮点示范效用;辖区单位党组织作为社区党建工作的一支生力军,他们年轻有活力,与社区党员严重老龄化,活力不足形成鲜明对比,但因他们参与社区党建积极性不高,离社区“资源共享、共驻共建”的要求还有较大差距,未能形成典型示范效用。

  (三)确立目标,开辟社区党建工作新局面

  一是严学习。带头抓学习,推进党课辅导经常化,力促自身理论水平和社区干部能力双提升。继续努力领会和深入学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”,努力贯彻落实党的十九大会议精神,使其在社区生根发芽;

  二是抓基础。提高社区干部的办事能力;抓好组织生活会,大力倡导批评和自我批评,找准自身存在的问题,明确今后努力的方向;

  三是促五化。从党建基础工作入手,确保在2019年10月底前所辖各党支部全面达到支部“五化”要求,积极发挥支部基层战斗堡垒作用;

  四是强管理。进一步加强党建主体责任的压力传导工作,做实做强各支部;进一步完善在职党员进社区活动,尝试划定责任区,为在职党员进社区搭建实践平台,有效创生共建合力;

  五是提服务。进一步以“党建促服务”,强调党员干部的党员意识、服务意识,充分调动社区工作人员的服务积极性。

  二、落实意识形态工作责任情况

  (一)强化责任,坚定意识形态“主心骨”

  1.落实责任,打好意识形态工作主动战 。忠实履行落实意识形态工作第一责任人要求,牢牢把握基层意识形态的主阵地。开展了十九大精神知识测试和相关学习专题活动。打造了一条长达20米的宣传长廊,强化了宣传阵地的正向导向功能。

  2.科学组织,执行意识形态工作“四个纳入”。我们努力坚持一是形态的“四个纳入”原则。 切实履行“一岗双责”责任,把经常性纪律教育放在首位,突出意识形态工作的针对性和实效性。

  3.把握导向,抓意识形态促作风转变。开展了以中央八项规定为主要内容的社区两委作风自查自纠活动,从意识形态入手,查摆在作风方面存在的突出问题,有力地推动了各项工作的顺利开展。

  (二)自查自省,分析意识形态工作存在的问题

  1.意识形态工作重要性认识不足。往往把意识形态工作作为一项软任务,总认为只要有经验、有实干精神就可以把事情干好,而忽视了意识形态工作对现实工作指导的重要性和必要性;

  2.意识形态管理方式单一。学用结合不到位,缺乏感染力和说服力;制度执行不到位,使党员意识形态管理达不到应有的效果。

  (三)找准方向,促基层意识形态工作进一步提升

  1.继续履行“第一责任人”职责。旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线。带头抓思想理论建设,带头批评错误观点和错误倾向,抓好统筹协调,推动意识形态各项工作落到实处;

  2.继续落实党管意识形态工作原则。牢牢把握正确的政治方向,带动社区党委班子和社区党员同志严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律;

  3.继续牢牢掌握基层意识形态工作主导权。牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;及时收集、研判、处置可能引发群体事件和社会动荡的言论。

  本文来源:http://www.zhaozongjie.com/fanwen/37251.html

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