2020年平安单位创建工作总结

2020年，在县综治办的正确指导下，县政务服务中心统一思想，提高认识，严格按照固镇县平安创建相关规定要求，周密部署，精心组织，积极开展“平安单位”创建活动，认真落实平安创建各项工作措施，努力建设和谐稳定、安全健康、平安幸福的县政务服务中心，并实现年内无安全事件(案件)发生，单位干部职工无违纪、违法和犯罪问题，取得了实实在在的效果。

一、强化组织领导，切实加强平安创建工作

1、把平安创建工作摆在重要位置。认真宣传“以人为本”科学思想，贯彻落实县关于平安创建工作的有关文件精神与工作部署，将平安创建工作列入本单位年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、并按照工作需要，定期研究单位安全防范工作，及时解决“平安单位”创建工作中的实际问题，切实把平安创建工作提到重要议事日程，摆在十分重要的位置。

2、建立工作机构，保障组织领导。成立了由主任任组长，分管副主任为副组长，各科室负责人和窗口首席代表组成的“平安单位”创建工作领导小组，领导小组下设办公室，设在综合办，全面组织开展“平安单位”创建活动，同时明确一名分管领导和一名具体工作人员，具体负责“平安单位”。形成了单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员抓落实的组织领导体系，切实加强对平安创建工作的组织和领导。

3、制定实施方案，有序开展工作。为有序开展平安创建工作，并取得实实在在的效果，从而达到“平安单位”创建的标准要求，经县政务服务中心领导班子认真研究，全盘考虑，反复酝酿，认真制定了符合县政务服务中心实际的创建“平安单位”实施方案，明确指导思想和具体创建目标，提出相应措施，制定方法步骤，明确工作要求，并严格按照《实施方案》，有计划、有步骤地开展平安创建工作，认真落实各项措施，实现了年内无事故(事件)发生、无违纪案件和违法犯罪活动。

二、创新工作机制，建立健全平安创建工作制度

1、建立完善学习教育长效机制，切实抓好单位干部职工预防违纪违法犯罪教育工作。逐步建立完善学习教育制度，坚持每周星期一学习会议制度，在全体干部职工当中积极开展“平安单位”、“平安职工”教育学习活动，使广大干部职工经常受教育，警钟长鸣，自觉增强安全防范意识。通过结合深入开展创先活动和机关效能建设主题教育活动，认真组织学习党的十八大和十八届四中、五中全会精神，学习党章、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》等，切实增强党员干部、职工的思想意识、责任意识和服务意识;认真开展警示教育活动，通过典型案件(事例)、重大安全事故(事件)通报宣传学习教育和安全生产知识宣传活动，增强干部职工拒腐防变的思想意识和安全防范意识，做到警钟长鸣，自学遵守工作纪律、转变工作作风，注重个人生活作风，以个人的健康保障组织的健康，以个人安全保证单位安全;通过学习保密基础知识及现行保密法规，努力提高单位人防、物防、技防的相关知识和能力。

2、建立健全应急救援机制，有效应对突发公共事件。按照《固镇县人民政府突发公共事件应急预案》的要求，建立健全突发事件应急机制和动员机制，提高保障公共安全和处置突发事件的能力;制定完善自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等四类突发公共事件的应急预案，严格实行突发公共事件及时报告、妥善处置的相关规定，坚决服务县委、县政府处置全县性突发事件时人员、车辆抽调，提高应对突发公共事件的能力;建立完善安全生产、工作监管体系，进一步落实安全生产责任制，坚决防止发生影响社会稳定的重大治安灾害事故和安全生产责任事故。

3、认真落实目标管理责任制，层层签订安全责任书。按照“一级抓一级，层层抓落实”的工作要求，为使平安创建工作落到实处，县政务服务中心与所有干部职工签订了“平安单位”创建目标管理责任书，把责任落实到每一位干部职工，明确个人职责，努力营造齐抓共管、人人参与的良好氛围，切实提高广大干部职工对创建“平安单位”的责任意识和个人安全防范意识，积极参与“平安单位”创建活动，搞好个人安全。根据县保密局要求，主要领导和办公室负责人都签订了保密承诺书。

4、建立健全“平安创建”各项制度，认真落实各项工作措施。按照“平安单位”创建的工作要求，认真制定单位平安创建工作各项规章制度，建立健全机关单位平安创建工作职责、创建“平安单位”工作措施、矛盾纠纷排查调处工作制度、安全检查整改管理工作制度、治安形势分析排查工作制度、治安保卫组织工作职责等平安创建上墙制度，认真落实领导班子每年至少召开两次会议专题研究平安创建工作，每月两次对本单位(系统)涉及的矛盾纠纷进行认真排查等各项工作措施。完善单位财务管理、安全行车、防火、防盗工作制度。

三、采取有力措施，积极推进平安单位建设

1、广泛开展宣传发动工作，打牢创建基础。坚持把宣传发动贯穿于平安创建活动的全过程，利用中心组学习、主任例会等，在县政务服务中心开展思想宣传发动工作，大力宣传固镇县创建“平安县”的基本情况和“平安单位”、创建工作标准要求，以自己的实际行动当好平安创建表率作用。

2、强化单位内部安全管理工作，推进防控体系建设。始终坚持把单位内部安全防控体系建设作为“平安单位”创建的一项基础工程和重要保障措施来抓，建立健全单位内部安全管理制度和责任追究制度，认真落实单位要害部位安全防范责任与措施，谨防重要钱、财、物被盗。经常性开展安全知识、安全形势教育，增强广大干部职工安全防范意识，做到下班或离开单位时自觉关好门窗和电源，自觉遵守交通规则，确保单位安全和个人平安。加强单位值班制度，坚持全体干部职工上班时间不无故离岗、脱岗、串岗等上班制度制度，妥善安排节假日期间值班人员，认真搞好单位看家护院工作和防火、防盗工作。

3、落实维稳工作机制，维护社会政治稳定。加大矛盾纠纷排查调处力度，及时发现影响社会稳定尤其是可能引发群体性事件的倾向性、苗头性问题，坚决防止本单位及工作人员集体越级上访。建立健全本单位、本系统处置突发性和群众性事件的工作制度或工作预案，对及时发现、疏导、化解和妥善处置本单位发生的突发性和群体性事件制定了相应措施。认真落实行政问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制，严格实行县政务服务中心机关工作人员首问接待登记制度，认真做好来信、来访、来电等群众信访接待工作。

4、全面加强廉政文化建设，建设和谐稳定的县政务服务中心组织。经常性开展单位干部职工思想政治教育工作，提高广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识，并从思想上筑牢拒腐防变的坝堤和提高抵制各种社会上的诱惑能力，廉洁自律，勤政为民，自觉远离“黄赌毒”等的社会丑恶现象，坚决同“法轮功”、非法宗教组织等黑恶势力作斗争。执行严格的工作、学习、生活纪律，以制度管人，按制度办事。建立健全财经工作制度，严格资金管理和使用，预防职务和经济犯罪。

四、工作落实到位，创建效果明显

1、平安创建工作深入人心。通过认真组织开展平安创建系列宣传活动和教育工作，使平安创建活动在县政务服务中心系统和服务对象群众当中深入人心，家喻户晓，人人皆知，干部职工对平安单位创建工作积极性不断提高，对社会治安的满意率达到95%以上，宣传效果明显。

2、县政务服务中心组织健康稳定。年内，县县政务服务中心无邪教组织非法活动，没有一名干部职工参加“法轮功”、“有害气功”组织和其它“黑恶势力”组织，无影响稳定的串联活动，没有干部职工上访事件，无群众反映强烈的“黄赌毒”等社会丑恶现象，整个县政务服务中心机关健康稳定、和谐发展。

2020年以来，县县政务服务中心认真落实平安创建工作的各项措施，深入开展了“平安单位”、创建的系列活动，创建效果非常明显。今后，我们将进一步加大工作力度，积极创新工作机制，继续开展好“平安单位”、创建活动，进一步巩固创建活动成果。