2017年县委办公室工作总结

  • 发布时间:2017-12-20   浏览: 次   字数:3895 字  手机版

  县委办公室是县委的重要办事机构和综合职能部门、是县委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽,具有参与政务、处理事务、履行服务三大职能。下面是找总结网整理的县委办公室2017年度工作总结范文,欢迎参考。

  县委办公室2017年度工作总结

  今年以来,在县委、县政府的正确领导下,县委办公室紧紧围绕全县工作中心,充分发挥参谋助手、组织协调、政务服务、督促检查和后勤保障等职能,创新机制,扎实工作,有力保证和促进了各项工作的高效运行,取得了较好的工作效果。现将县委办公室系统2017年度的主要工作总结如下:

  一、主要工作情况

  (一)强化服务职能,政务服务水平有了新提高。充分发挥以文辅政作用,进一步强化“工作需要就是上班时间”的工作理念,超前思维,科学谋划,撰写审核县委全会、七一表彰大会、政法、信访、组织、宣传工作会议以及省、市主要领导到方城视察调研等重要会议、重要活动的讲话、汇报、总结、经验材料等200余篇,在市以上刊发20篇。实行首问负责、分级把关制度,一般文件半个工作日内办理完毕,涉及全局的重要文件两个工作日内完成,实现了办理公文120件“零差错”,被省委办公厅表彰为规范性文件报备工作“先进单位”,通联工作受到市委办公室表彰。严谨周密、细致周到地认真组织每一次会议和活动,确保了近百场会议和活动的规范有序。主动掌握省、市对基层信息的需求,积极探索信息工作规律,挖掘上报具有方城工作特色、能够展示方城发展形象的信息,先后编发《快报》336期,其中,100多条被省、市采用,《工作信息》63期,信息工作质量和服务水平全面提高,综合排名全市位居第一,进入全省第一方阵。围绕县委重点决策、经济社会改革发展热、难点等,确定调研课题50个,广泛调查,深入研究,科学论证,先后开展专题联合调研8次,配合省、市重点工作调研6次,撰写调研文章60余篇,收集调研文章150多篇,向上报送12篇,被市以上采用8篇,一些份量较重的调研报告进入领导决策视野,有效服务了县委决策,政研工作保持全市先进。

  (二)着力协调各方,综合协调工作实现新提升。重点围绕全年工作目标,突出抓大事、抓关键,搞好综合协调。一是服务好县委常委及四大班子。研究建立了四大班子办公室主任联席会议制度,定期召开会议,沟通思想,交流情况,协调力量,搞好综合服务,抓好工作落实。二是协调好部门、乡镇之间的工作。对日常事务性工作,进行周密安排、科学调度,做到环环相扣、上下衔接,防止出现纰漏;对全局性重点工作,发挥好参谋部、指挥部的作用,做到统揽全局、协调各方,科学摆布、全面落实。三是搞好与社会群众的对接。坚持做到“眼观六路、耳听八方”,学会融入社会、联系群众,善于发现问题、分析问题、解决问题,为人民群众解难,替党委、政府排忧。通过增强协调能力,改进协调方法,充分听取了方方面面的意见,掌握了各个层面的情况,使各项预案更加科学合理,各个部位更加默契协调,有力推进了各级各部门工作高效运转。

  (三)致力督查督办,目标督查工作有了新作为。通过细化分解、明确责任,进一步加大了对县委、县政府确定的中心工作、重点工作的监控力度,先后召开目标协调会13次,编发《目标管理》19期,《绩效评价工作》1期,开展专项目标督查7次,确保了县域经济社会发展各项目标的健康运行。前三季度,在全市绩效评价28项指标综合考评中,方城有13项位居全市前3位,其中有8项位居全市第1位。坚持把全县的重点工作、重大项目作为督查重点,量化任务,强化责任,完善机制,创新方法,实行月督查、季通报,保证了各项重点工作按计划顺利推进。全年围绕阶段性工作开展专项督查32次,下发《督查工作》15期,办理网民留言800多条,领导批示件16件,有效推动了工作开展。创新督查工作方法,建立县委书记督查专号,对重点难点及重要工作实行专项督查,取得良好效果,受到市委领导充分肯定。

  (四)强化安全保密,机要保密工作取得新进展。坚持24小时值班制度,保证了密码通信工作安全、及时、畅通;进一步完善文件传阅制度,收发办理各类传真电报950多份、4200多页,上三级文件334号、3340份,均做到了保密、及时、准确,无漏办、错办现象,确保了党委、政府的指示政令安全畅通,被省委办公厅评为全省密码工作先进单位。认真做好保密基础工作,制发保密工作文件9份,组织参加上级培训10人次,完成了全县109个单位的网络保密检查和填报工作,高标准完成了高、中招期间的保密督导和检查,全县没有发生一起失泄密事件,被评为市级先进。

  (五)重视存史资治,档案党史工作实现新突破。全面加快档案资源整合,着力做好婚姻、复转军人、城建、公证、纪检监察、婴儿出生医学证明等档案接收进馆工作,馆藏总量为146060卷(册),其中接收民生档案2136卷(册)(纪检档案87卷、组织部离退休干部档案204卷,婴儿出生医学证明档案1785卷,房产档案60卷),馆藏档案资料价值得到进一步显现。建立县档案信息网,止目前,已录入案卷级馆藏档案31632条,文件级馆藏档案226017条,完成馆藏档案数字化扫描8.02万页,全年共新接收档案10460多卷(册),档案资源整合管理工作走在全省前列,档案信息化建设工作迈上新台阶。

  (六)加强事务管理,后勤保障工作得到新加强。坚持从实际需要出发,本着节俭、实效的原则,狠抓机关事务规范化工作,突出抓好基础设施建设,切实加强对车辆维修、加油、文印、接待、采购等重要环节的监控与管理,杜绝了跑、冒、滴、漏现象。强化安全防范工作,把机关大院和车辆运行作为安全管理重点,确保了不发生问题。

  二、具体工作措施

  一是抓学习强素质,提高业务水平。随着县域经济社会的快速发展,县委、县政府的大事、要事越来越多,服务好全县中心工作,要求办公室人员必须具备过硬的政治素质和业务素质。对此,我们从适应新形势下办公室工作需要出发,结合正在开展的“两学一做”学习教育活动,突出抓好学风建设。针对办公室工作繁忙、工学矛盾突出及部分人员学习上“懒、散、浮、浅”等问题,研究制定了学习制度,明确规定每周二、五为学习日,适时确定学习主题,规定重点学习篇目,并对学习笔记、心得体会和理论文章定期检查、公布上墙。近期,我们重点学习了党的十九大会议精神,习近平总书记在中央经济工作会议、全国组织工作会议、全国宣传工作会议和在中央政治局七次集体学习时的讲话,书记在全县领导干部会议和县委全会上的讲话等。不断创新学习方式,组织开展了专题辅导、心得交流等活动,办公室学习风气日益浓化,学习的针对性、系统性和实效性明显增强,为搞好办公室工作奠定了坚实基础。

  二是抓创新建机制,激发工作活力。始终坚持把完善制度、创新机制、强化管理作为激发办公室活力,推进办公室工作规范、科学和高效运行的有效手段。针对办公室工作职能和现状,在充分讨论研究的基础上,建立了《县委办公室工作规范》,健全完善了办公室学习、工作、财务管理、车辆管理等各项规章制度,进一步明确了办公室人员的岗位职责和行为准则,对学习、纪律以及岗位职责履行情况实行严格的量化考核,责酬挂钩,真奖实罚。这些考核办法的建立完善,使一系列软任务变成了硬指标,将全员的工作效能与切身利益充分结合起来,大大激发了全体人员奋发进取、创先争优的积极性和主动性。

  三是重管理创环境,树立队伍形象。坚持把干部队伍建设作为加强办公室自身建设的大事来抓,努力造就一支政治合格、业务精湛、品德高尚、能担重任的干部队伍。要求每位办公室同志严以律己,在各方面当好表率,工作上高标准,生活上严要求,做到以身服人、以德服人、以能服人,以良好的工作效能,影响带动机关效能建设;以良好的工作作风,影响带动机关的作风建设。积极创造公平、和谐、平等的竞争环境,使办公室同志都能够准确定位自己,各尽所能,各展所长,各得其所,让大家工作有干头,有劲头,有奔头。从强化制度建设入手,加强纪律约束,使大家自觉遵守党纪国法和各项规章制度,正正派派做人,踏踏实实做事,耐得住寂寞,经得起考验,不给县委、县政府添乱抹黑。同时,不断优化工作环境,活跃精神文化生活,使办公室上下在清贫艰苦的条件下,始终保持旺盛的工作活力和良好的精神状态。

  四是转方式正风气,提高工作效能。立足于搞好“三个服务”,紧紧抓住“严、细、深、实”四个关键环节,下大力气抓好办公室系统的作风建设。“严”, 主要是指工作标准严格、要求严厉、工作严谨、生活严肃;“细”,主要是指工作细心、细致、细化,不能大而化之;“深”,主要是指作风深入、思考深入、调研深入、工作深入;“实”,主要是指查实情、说实话、干实事、求实效。通过坚持不懈地加强作风建设,办公室整体工作基本达到了“常规工作滴水不漏,日常工作百密而无一疏,突发工作不留遗憾”的要求,实现了主动出击,尽心服务,高效运转,树立了良好的服务形象。

  三、存在问题及下步打算

  今年以来,县委办公室系统的工作虽然取得了一定成绩,但与领导要求和工作需要相比,还存在一定差距:主要是争创一流的拼搏精神发挥得不够充分,一些同志的工作还习惯于满足一般化;部分工作运转环节还有断档之处,不应有的失误和差错还没有完全避免等。这些问题虽属个别现象,但直接影响办公室整体工作水平的提高,我们将在下步的工作中认真加以解决。

  在今后的工作中,县委办公室将围绕全县工作大局,坚持行之有效的工作方法和工作措施,解放思想,健全制度,创新发展,进一步增强进取意识、服务意识、责任意识,努力实现“整体素质、工作水平、工作质量”三提高,切实达到“上级、同级、下级”三满意,为早日全面建成小康社会做出应有贡献。


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