2020第一季度纪委纪检监察工作总结

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2020年以来,我镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕建成全面高水平小康社会工作中心这一中心,以建设“两美”新渥为契机,认真履行“集中力量管好党纪、协助党委管好党风”的职责,充分发挥纪检部门“监督、执纪、问责”的职能作用,切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、指导和督促,努力营造良好的政治环境,为推动江南药镇、小城镇建设、全域旅游、民生项目建设等方面发挥了积极作用。现对一季度我镇纪检监察工作总结如下:

第一季度完成情况:

一、加强组织领导,完善党风廉政建设各项机制

年初镇党委紧紧围绕全县党风廉政建设中心工作,及时安排部署,落实责任分解,强化职能任务。第一,在全镇进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设“一把手”工程,并列入党委重要议事日程同安排、同部署、同落实。第二,与各村、镇属单位负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》,并成立了党风廉政建设督查领导小组。各村、镇属单位也相应成立了组织机构,明确了职责,强化了责任。第三,根据党委分工,班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关,责任到人,形成了各司其职,各负其责的工作格局。第四,强化督促落实,严格考评机制。坚决执行落实党风廉政建设责任制“三书一报告”制度,切实增强“一岗双责”意识,定期组织力量深入各党支部对落实责任制情况进行督察,按照“谁主管、谁负责”的原则,发现问题及时纠正,并将督查结果作为考核考评的重要依据。

二、严明党的纪律,增强党员干部素质

坚持把维护党章权威、严明党的纪律放在首要位置,作为党风廉政建设的第一项任务来抓,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任,一是开展各节假日前党风廉政专题教育,党委书记卢理强书记对全体镇干部、村二委主要干部、镇属单位负责人进行党风廉政专题教育,各分管领导约谈分管所属的干部,同时开展了集体廉政约谈,层层落实责任党委书记召集班子成员约谈,纪委书记召集中层干部约谈,不断强化基层党员干部的廉洁自律意识。二是组织观看《永远在路上》等教育片和学习党章、党规及习近平总书记的系列讲话,从而在全镇党员干部中形成自警自省自重、防腐拒变、规矩办事的良好氛围。三是充分利用微信工作群、乡音宣讲团、滚动广告牌等方式开展党风廉政宣传、报道,对县纪委的有关通报和学习资料也会在第一时间内转发到工作群,让全体干部都能接受廉政教育。

三、严格干部选拔任用,防止选人用人不正之风

一是规范选拔程序。在干部选拔任用工作中,按照县委选拔任用干部有关规定,坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,规定程序一个不漏,把好用人进口关。二是严把审核关,不让带病干部有机可乘。做好竞职演说、全体干部进行测评,党委集中研究综合考量后定人定位,第一季度对镇中层干部进行了选聘,共产生了15个中层岗位。三是完善干部培养机制。开通“微话题”交流平台,不断提升年轻干部综合实力。鼓励中青年干部积极参加研究生等高学历教育。

四、严明换届纪律,确保换届风清气正

今年是换届之年,在村组织换届工作中,镇纪委从始贯终做好监督。一是做好宣传,树立严惩违法违纪行为的舆论氛围,在各阶段(各层面)都要学习贿选纪录片、各违法选举的典型案例、县纪委的各种通报,把选举的高压态势深入民心。二是认真贯彻县委的换届选举实施方案,一切行动以该方案为标准,严明换届选举工作纪律,严格按照程序抓好各个阶段工作。坚持资格条件从严把关,对涉及“五不能、六不宜”人员一律不确定为候选人。按照操作程序严格执行。做到工作开展有记录、公示有图片、材料有备案,确保了换届选举工作严谨、有序、透明。三是查处,是确保有序选举的保证,镇纪委全程监督,一旦发现有苗头,立刻介入从严从快进行调查取证,并做出处理意见,在党支部换届中共查处信访件4起,其中一起一同参与非访的党员进行立案,取消其候选人资格

五、创新完善机制,维护群众利益

建立健全损害群众利益纠正机制,切实加强损害群众利益不正之风的查处,进一步维护群众合法权益。对群众反映的问题,凡符合政策能解决的,立即予以解决;对不符合政策的诉求,要求做实做细群众的思想工作。重视信访处置工作,今年以来全镇接待群众来访共计6件;办理信访转办件6件,结案5件;出台新的干部管理机制,开展上班纪律、集中行动、开会到岗等情况督查,对1名干部集中行动无故缺岗记旷工半天(当月扣发书记镇长奖金100元)处理,并进行约谈;开展小城镇建设整治、全镇卫生整治、青山白化整治工作的跟踪督查,督查结果报党委奖罚,在干部大会上予以通报,营造办事效率高,工作作风扎实的氛围。

六、加大执纪力度,确保纪检监察各项工作顺利推进

我镇坚持把纪检监察工作作为党建的中心工作之一来抓,并将它纳入重要议事日程,全力予以支持。镇党委对纪检监察工作方面的重大问题及时研究,及时做出决策,在人力、物力和财力上保证纪检监察工作的正常开展。切实加强村监会队伍建设,努力使村监会队伍会监督、敢监督。发挥镇域内二代表一委员(县党代表、人大代表、政协委员)及各界代表作用,加强对全镇党风廉政建设的监督。认真开展民主评议、行风评议活动,督促各部门履行党风廉政建设职责不走偏。加强执纪监督和执法办案力度,镇国土所、综治办、农经站、财政所等各站所积极协助镇纪委开展工作,提供线索和证据。遇到比较复杂的案件,成立联合调查组,党委一把手亲自过问,严格把关,并亲自排除说情等各种阻力和干扰,第一季度立案3起。

下一步工作打算:

我们将围绕贯彻落实党的十八届六中全会和县纪委全会精神,紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求,按照年初确定的目标,明确责任分工,主要抓好以下几项工作:

一是层层传导压力。按照县委“两个责任”文件的要求,分级分类签订党风廉政责任状。对村、镇直单位“一把手”、分管领导开展落实“两个责任”。

二是细化责任分工。按照县纪委《2020年磐安县落实党风廉政建设主体责任考核办法》制定出台我镇2020年度落实党风廉政建设责任制度检查考核工作方案。

三是加强警示教育。深入开展党风党纪和廉政教育,利用典型案例开展警示教育,以身边事教育身边人;深入开展廉政文化“六进”活动。

四是强化正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定精神,加强对改进作风各项规定执行情况的监督检查,把违反中央八项规定精神的行为列入检查重点,加大对典型案例的查处和通报曝光力度。

五是加大办案力度。加强信访件的直查快办,进一步拓宽案源渠道,重点查处群众身边的腐败行为,挖掘案件线索,提高综合办案能力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用,切实增强查办案件工作的整体合力。及时办结第一季度三件案件。

六是继续加大阳光村务工程实施监督力度,促使村级财务公开透明。

七是镇纪委对村级换届组织全程监督,确保选举安稳有序进行。

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