街道经发科2020年三季度工作总结及四季度工作安排
2020年经济发科围绕十九大会议精神，深入贯彻区委十届党代会、街道党员代表会议部署要求，坚持“两城”发展战略，外借优势，内强基础，以抓大扶优、招大引强、创新思路、完善服务为发展理念，以释放和发挥资源禀赋和比较优势为目标，经济各项工作总体良好。现汇报如下：
一、三季度工作总结
(一)经济运行态势良好
1.财政收入增长较快。1-8月财政总收入15.23亿元，增长16.2%，完成考核率78.3%;其中经常性收入6.32亿元，增长31.5%，排名全区第二，完成考核率74.8%;房地产收入8.91亿元，增长7.3%，完成考核率，81.0%;楼宇经常性税收1.93亿元，增长119.54%，已完成考核率121.3%。
2.经济指标总体平稳。1-8月固定资产投资额51.74亿元，增长75.5%;社零总额30亿元，增长12.4%;规上工业销售产值7.2亿元，剔除搬迁因素增长5.03%;二季度信息经济增加值2.88亿元，增长4.73%;受国际贸易影响1-7月外贸出口额2.62亿元，下降7.04%。
3.招商引资序时完成。市外亿元产业项目3个，分别为杭州龙誉投资管理有限公司、杭州贺舫电子科技有限公司、杭州龙孜投资管理有限公司;省外产业项目5个，项目资金10.98亿元，完成考核率109.84%;合同利用外资4894万美元，完成考核率88.98%。
(二)项目建设稳步推进
1.特色项目有序推进。智谷国际人才大厦已完成公共部位装修，9月28日已开园，招商也同步跟进，目前大厦已入驻办理营业执照企业42家，主要是人才、人力资源、科技公司等，意向企业5家共2669平方米。
2.社区项目有力推进。黎明二期、草庄二期、花园留用地正在办理土地出让前的手续，白石一期已经完成总包合同，白石二期已完成扩初方案批复，弄口二期正在室内装修中，弄口三期所有桩基都已打好正在开挖土方。
3.产业项目有效推进。广宇一期挖土方已完成正在地下室施工，二期正在打桩中，金碧大厦(华电大厦)、东恒大厦正在室内装修中，军工站项目已经主体结顶，城乡设计院已经结顶正在市政接管工程，江干医院完成工程布局调整。
(三)人才工作有所亮点
1.人才项目积极对接。积极对接CUSPEA杭州研究院成员陈冠龙项目落地服务工作，拟定初步落地意向，跟踪服务了解他们的近期动态和相关需求。积极协办“CUSPEA科学新时代论坛”，及筹备CUSPEA专家学者项目签约仪式，主动接待海外专家学者，为区域发展集聚创新资源吸引创新人才。
2.人才项目积极申报。百人计划启明星项目申报3人;创新人才申报1人;百人计划直通车项目申报4人;2020钱塘之星创业创新大赛项目申报8人;百人计划创新人才安家补助等资金拨付3人;第二批“一卡通”服务对象4人。
3.人才平台积极搭建。CUSPEA杭州应用技术研究院目前已落户江干区XX街道智谷国际人才大厦，注册为浙江科师科技有限公司。CUSPEA杭州应用技术研究院框架合作协议已正式签订，目前即将签订租房协议并启动装修。
(四)基础工作有效落实
1.网贷企业全面排查。对辖区所有P2P网贷平台进行细致的风险排查，全面了解辖区P2P企业运营情况，进一步明确工作职责分工，落实各项针对性工作措施，目前实际在我街经营的只有2家，其他20余家为地址挂靠单位。
2.食安双创积极迎检。按照文明城市测评工作要求，部署好食品安全检查工作，排查辖区餐饮店食品安全隐患。定期对辖区内农贸市场、幼儿园等场所进行食品安全检查，并完成省里食品安全的争创验收工作。
3.经济普查全面启动。完善第四次经济普查实施方案，研究部署普查单位普查区及普查小区边界调整划分工作，落实经济普查工作经费，对街道230余名普查指导员进行了集中培训，对辖区范围内经营户进行了地毯式摸底调查，截止目前清查的法人及产业活动单位2880家，个体户3851家，还需查漏核实的法人及产业活动单位12585家。
二、四季度工作安排
1.抓好各项指标任务。围绕全年考核任务定期召开经济指标分析会议，加强与上级部门的联系和沟通及企业的走访和调研，通过招商引进符合产业政策的优质企业，培育更多地税源，实现税源和经济指标的不断增长。
2.着力提升平台建设。抓好开业楼宇平台产业升级、留用地项目和特色平台建设，优化万事利科技大厦、富亿NEO的产业集聚，大力培育和引进高科技信息产业，提高楼宇产税率，着力打造万事利科技大厦成为首座亿元税收楼宇。
3.不断夯实基础工作。高质量序时推进第四次经济普查各项工作;加强与网贷企业的日常联系掌握动态;围绕食品安“双创”目标，加强日常检查和台账工作;制定《税收属地考核办法》充分调动社区参与经济工作的主动性。
4.切实做好人才引进。做好人才大厦开园之后的各项工作，充分发挥其引才聚才的作用，关注百人计划直通车项目和钱塘之星申报结果，积极挖掘辖区人才项目申报潜力。积极对接cuspea研究院等人才项目，排摸辖区重点企业人才情况，努力完成考核任务。