街道2019年工作总结及2020年工作计划【精选】
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，街道党工委、办事处深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神，全面推动XX经济社会和谐发展。预计实现地区生产总值55.3亿元，同比增长11%;招商引资到位资金3.9亿元;城乡居民可支配收入达到3.1万元，同比增长11.6%;完成财政税收4.2亿元。街道上下呈现出经济科学发展、社会和谐稳定的良好局面。
今年以来，街道迎宾送客，圆满完成了第六届菜博会相关工作;代村社区在基层党组织建设上被习近平总书记点赞，在乡村振兴上正积极打造“齐鲁样板”;代表县政府迎接了省安委会检查;积极创建省级卫生街道、市级文明单位;承担国家三类城市语言文字工作评估暨推广普通话验收工作和全省工会现场会、全市党建现场会、临沂丰收节庆祝大会等8次县级以上现场会;山东沂蒙振兴学堂在代村正式揭牌;代村社区党委书记王传喜同志先后被评为齐鲁时代楷模、全国时代楷模、山东省担当作为好书记，为省市县争得了荣誉。
一、坚持以党建为统领，全面从严治党，不断提升管党治党水平
一是抓基层、夯基础，推进基层组织建设。进一步强化了党工委领导核心作用，全部完成村和城市社区“两委”换届和下属配套组织建设工作，同时加强对新任村“两委”干部和农村党员集中培训工作;坚持“两学一做”学习教育制度化常态化工作，各党支部分别建立了教育固定学习日制度，为各党支部选配了学习教育指导员;全面推动农村过硬支部建设有效提升了党组织的凝聚力和战斗力;强化“两新”组织党建工作，不断提高以代村商城为代表的“三商”党建水平;从严从实执行选人用人标准，完成村和城市社区“两委”换届选举工作。重新调整规划建设了以朝阳社区为代表的14个城市社区，积极推动6个农村社区实体化阵地建设。二是薄弱班子整治工作。及时研究8个软弱涣散党组织整治工作，加强村支书、村主任等基层组织主要领头人的培训和培养，建立健全村“两委”班子，今年以来共发展党员22名，其中40周岁以下党员15名，解决三年以上不发展党员的村居14个，加大对年青党员的培养。三是不断增加村集体收入。以雁阵工程为总纲，不断提升乡村振兴建设水平。一方面，通过实行农村党员量化积分管理、推进基层党组织建设、整顿软弱涣散党组织等不断发挥“头雁工程”引领作用;以内外结合为手段，认真学习研究“归雁工程”、“鸿雁工程”，结合街道实际，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。另一方面，按照全县乡村振兴总体规划，统筹布局街道的乡村振兴规划。同时，牢牢把握代村这个样板村的发展方向，为代村的创新发展、转型发展搞好服务。第三，积极推进产权制度改革，通过盘活集体土地、宅基地、河流等集体资产，挖掘集体经济新的增长点，目前已全部完成清产核资工作。四是抓纪律、转作风。集中开展了纪律作风整顿和“大学习、大调研、大改进”活动，进一步改进了工作作风，加强了自身建设，增强了党员干部队伍的整体素质;借助市委巡察，收缴长期请假人员工资32万余元，上报取消编制2人，修改完善《XX街道干部职工请销假制度》;制定了《2020年度全面从严治党主体责任重点任务分工》，明确了党工委班子、党工委书记、其他班子成员及各部门的工作任务，推动了全面从严治党向纵深发展。加大案件查办力度，上半年，共立案查处党员干部违纪案件36起，党内除名1人，开除党籍4人，留党察看6人，党内严重警告6人，党内警告4人，诫勉谈话1人，通报批评13人(其中8人扣发1月工资)，留用察看并扣发1月工资1人。
二、坚守两条底线，奠定稳定基础，不断提升保驾护航能力
一是切实抓实安全生产工作。牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。严格落实“党政同责、一岗双责”规定，调整充实了安全生产工作领导小组，划分十五条工作专线，加大安全生产督导检查力度，集中开展全面安全大检查4次，全年共查出隐患765条，整改率85%;完成了56家恒低温库整改工作;联合住建局、安达技校对全街道49名村级安全员、26名初次申请建筑工匠资格证书人员、41名建筑工匠进行培训。二是狠抓信访稳定工作。围绕全国“两会”、上合组织青岛峰会等政治敏感期的安保维稳，继续坚持街道领导班子成员公开接访和包案制度，相继化解了小城东高洪亮案、大城东陈立军案、柞城张步艳案等积案，破解了信访难题。对市委第五巡察组交办的38起信访案件，及时分析研究并落实包案责任人，强化调度督促，已结案化解23起，移交查处8起，对市级交办的10起信访件，化解结案9起，促进了信访案件化解工作。先后对柞城前等村8名缠访闹访人员依法采取强制措施，进一步规范了信访秩序，强化威慑打击;三是从严扫黑除恶。把扫黑除恶作为一项严肃的政治任务，摆上重要议事日程，制定出台了《XX街道扫黑除恶专项斗争实施意见》，健全自下而上的定期排查机制，加强了工作督导，全街道扫黑除恶取得明显成效。截止目前，街道辖区派出所打掉涉恶团伙6个，正在上报认定3个，刑事拘留71人，批捕47人，上网追逃18人。四是扎实推进基层社会治理规范化建设。村村建立了司法行政工作室、网格警务室，配备了法律顾问和专职网格警务员，结合村“两委”换届和农村社区实体化，健全完善调解队伍，促进了社会治理工作精细化、常态化、规范化。
三、抓好三项重点，助推全面进步，不断提升经济社会发展水平
(一)抓好项目建设。作为县城驻地，参与城市建设，推进重点项目建设是XX街道的主责主业。一是新城区征地拆迁方面。今年全面完成南二环项目征地拆迁任务;南徐庄整村搬迁二期已完成109户，129位房屋;启动了总部项目二及兰陵路拓宽项目，完成土地征收160亩。二是老城区改造方面。自来水片区项目已签约132户，正在加紧对剩余9户的扫尾工作;龙泉片区全面完成76户土地和房屋征收工作，正在办理土地收储审批;西埝头一期棚户区改造全面完成剩余拆迁户的扫尾，正在加紧施工，年底将向拆迁户分配住房;西埝头片区二期项目计划启动部分涉及496位房屋和土地征收;面粉厂片区改造项目即将启动。特别是和平片区改造项目，从入户评估到宣传动员再到签订协议，仅仅历时23天，签约环节，历史性的只利用了7天就完成了全部233户的协议签订，没留1户尾子。三是“打非治违”方面。2020年摸排上报存量违法建筑151805㎡，截至目前共拆除144082㎡，巡查发现并拆除增量违法建设14处，3060平方米，确保了违法建设零增长，整改34处上级国土部门反馈的卫星图斑。
(二)抓好经济工作。在做好重点项目建设的同时，街道认真贯彻落实县委、县政府关于新旧动能转换和“双招双引”工作要求，立足进一步做大做强农产品及蔬菜深加工的产业需求，充分利用区位优势，加大宣传力度，不断改善营商环境和服务质量，全年预计到位资金5亿元，新开工项目3个，续建项目3个，在外人士回乡创业4人。在强化“一把手”负责制的基础上，采取主要领导带队分头招引、以商招引、以人招引等多种形式开展“双招双引”活动。先后与徐州黎明食品、青岛柏兰食品、青岛强大食品、河北康正药业等多家企业积极对接洽谈，力争引进河北钰铃医药科技有限公司投资1.6亿元的医养结合项目。同时，街道充分运用社会化委托招商模式，与山东招商网、上海东方龙商务网等多个招商平台积极对接，力争尽快引进1个全国500强农产品及蔬菜深加工项目。另外，充分发挥“地处城区”的优势，以印象兰陵、万图水岸经典、府佑国际等新开工的项目为抓手，落实重大项目包扶责任制、全程代理服务制和服务承诺制，加大力度、加密调度、加快进度，打造现代化、高档次核心商圈，提升现代服务业发展水平。
(三)精准扶贫。XX街道共有建档立卡贫困户1100户，1818人。截止目前，已全部脱贫，其中，享受政策贫困户474户783人。今年以来，通过1305万元致富带头人贷款，帮扶贫困户261人(每人3000元)，打捆使用上级专项扶贫资金600万元，投入国家农业公园“印象兰陵”项目，资金涉及24个村居，计划帮扶363户573人。明确了党工委书记主抓扶贫，人大主任专抓扶贫，各村党支部书记、村委会主任为本村扶贫工作主要负责人的责任，建立起完善的扶贫攻坚组织领导体系。抽调了56个帮扶督导专员，结对督导814个帮扶干部、24个帮扶单位，由街道到村居形成三级帮包责任体系。坚持“因户施策、多元帮扶”的精准脱贫工作思路，狠抓了“四个全覆盖”，即对适龄人口孝赡扶贫全覆盖、354个脱贫户金融扶贫全覆盖、8个重点村产业扶贫全覆盖、32个D级危房户危改补助全覆盖。借助帮扶走访活动，对贫困户收入、房屋、饮水等重点信息进行重点核实，整改危房户67户，饮水安全问题327户，对14个收入达不到稳定脱贫标准的贫困户落实兜底帮扶措施。严格督导考核。成立纪委牵头，扶贫办、财政所、经管站、审计所等部门主要负责人为成员的督导考核工作组，采取相应措施，依法规范推进精准扶贫工作。2020年共清理“沙子户”59户，114人，标注脱贫(不再享受政策)630户，1118人。对涉及“沙子户”清理不彻底、虚假脱贫、优亲厚友的南小庄、北小庄、后营、小城东、东埝头等5名村居主要负责人给予严肃批评，并作出扣罚一个月工资的处理。
四、做好统筹保障，增强获得感，不断提升人民幸福指数
(一)意识形态方面。加强制度建设，先后制定了《中共XX街道工作委员会理论学习中心组学习制度》和《XX街道意识形态工作方案》;在代村社区、朝阳社区率先成立了新时代文明实践站;积极探索“七讲七进”百姓宣讲模式，上报的《依靠群众七讲七进，社会组织要有新作为》被山东省委讲师团采用转发;推动XX街道创建市级文明单位、XX社区创建省级文明社区、朝阳创建市级文明社区;组织推动村级“好媳妇”“好婆婆”“美在农家”评选、村规民约修订完善工作，评选出好媳妇320人、好婆婆308名、美在农家示范户362名;推动兰陵国家农业公园申报山东省级社科普及教育基地;推动山东恒基建设、世纪福缘、开元置业、代村党委设立“民间好人奖”;建成兰陵图书馆XX街道分馆，兰陵县第二届读书节活动流动现场会在XX街道举行;成功举办兰陵县庆祝改革开放四十周年文艺汇演XX街道专场演出，设立了兰陵县广场舞蹈协会XX街道分会，服务送戏送电影下乡220场次，加强基层体育组织建设，落实文物属地管理职责，配齐配强巡查员，积极配合县文管部门做好柞城故城等10处文物普查和保护工作。
(二)宜居环境打造方面。推动泇河东、向阳社区省级美丽乡村环境卫生的打造;推进代村、朝阳、泇右村的升级提档，力争年内有5个村通过A类美丽乡村验收。完成12户危房改造工作。扎实开展大气污染防治工作，圆满完成了夏季的秸秆禁烧和利用工作;对全街道范围内的小废料、小电镀等污染土小企业进行全面排查;对全街道燃煤锅炉进行集中整治，改造锅炉155家;加大对街道驻地及路域环境综合整治提升工作力度，投资11.05万，治理乱摆摊747起，治理乱设牌183起，治理乱搭建282起。
(三)低保救助方面。全年共发放低保、大病救助、义务兵优待金、困难救助等各项资金400余万元;逐一核实低保家庭的信息，将低保户信息变更录入系统，实行信息化管理;完成退役士兵信息采集2000余名;对街道2028名残疾人进行动态数据更新，通过“金民工程”综合业务管理平台，建立起残疾人人员档案。
(四)综合管理方面。完成养老保险APP认证10779人，完成率99.5%;完成第二批近3万张居民社保卡的清点与发放共办理生育登记1426例，组织553对夫妇进行了国家免费优生检测;对280名基干民兵、7236名普通民兵进行整组。
2020年工作计划
2020年是全县转型发展的关键一年，也是街道产业结构调整、推进经济社会全面发展的重要一年，今年街道工作的总体思路是：以党的十九大精神为指引，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟县委任刚书记在参加XX街道民主生活会时的重要讲话内涵，按照“坚持一个引领，实现五个突破”的总体工作思路，即：坚持“党的建设”这个引领，抓好“双招双引、乡村振兴、两城同建、社会稳定、民生保障”五个突破，以更高定位和标准谋划发展，牢固树立走在前列的自我加压意识，争标杆、做表率，紧跟新时代、抢抓新机遇、迎接新挑战、展现新作为。
(一)坚持党建引领，筑牢执政发展根基。
坚持党建统领一切工作的原则，以党建为统领促进各项工作水平提升。深化各级党组织抓党建责任意识，切实把加强基层党建工作当作一项长期任务常抓不懈。在政治建设方面，一是从根本入手，用理论武装头脑，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，不断强化“四个意识”、贯彻落实“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入推进“两学一做”学习教育。不断创新学习形式，灵活运用互联网、手机等高科技载体，开展丰富多样的、党员群众喜闻乐见的学习活动，增强学习教育的灵活性。依托党建可视化信息平台，加强对于基层党组织“三会一课”、“主题党日+”开展情况的检查力度，提高党员参会率，规范党组织活动开展。二是稳步推进社区实体化建设工作。在现有6个社区实体化建设的基础上，系统总结经验，逐步推进街道社区实体化建设工作，按照社区实体化、管理服务化、运行规范化、服务精细化的总体要求，推动管理权限、工作人员、服务事项“三下沉”，实现管理服务水平、干部工作能力、群众满意度“三提升”。三是进一步推进城市社区党建和三商党建工作。积极创新城市社区党建工作方式方法，进一步加强城市社区党组织、党群服务中心、党员教育活动平台建设，整合社区内所有资源，探索改进活动和服务方式的新路径，提升城市社区党建水平，努力构建城市街道区域化党建工作新格局。立足代村商城，推动三商党建。践行党建引领商城、商城服务商户、商户服务百姓的整体打造理念，着力打造“党建引领+红商聚力+发展惠民”三位一体的代村商城党建阵地，加快党建经济深度融合发展。在村级干部队伍建设方面，强化党员学习教育，从严从实抓好干部管理监督。一是认真落实“头雁工程”要求，坚持“重选拔、严管理，重实绩、严考核，重激励、严约束”的原则，培养发挥农村党支部书记“领头雁”作用。扎实开展各级党组织书记到县委党校培训，继续组织村“两委”成员、村务监督委员成员、党务工作者和全体党员进行集中培训，通过培训学习，提高了村“两委”干部和全体党员履职尽责的工作能力和为民服务意识。二是严格党员干部队伍管理，把从严从实贯穿到干部队伍调整选拔的整个过程中，全方位考核干部政治表现，坚持新时期好干部标准，持续加大干部监督力度，拟在2020年对3名工作被动落后的村党支部书记进行撤换调整。三是壮大党组织队伍。按照县委组织部要求，做好15个三年以上不发展党员村的整改和年轻党员后备干部的培养工作。在思想建设方面，深化意识形态工作和党工委理论中心组的学习，丰富学习形式，精心准备学习内容，打通理论转化实践通道，破解学用“两张皮”难题，推动习近平新时代中国特色社会主义思想扎根XX，结出果实。把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，依托上级备案的3支农民剧团，重点为农村社区群众提供文化产品，对农民剧团实施动态管理，适时支持其它演艺团体发展。注重发现培育好人典型，巩固文明村镇、文明单位创建成果，提高县级以上文明村居覆盖率。配合县网信办加强对重点网站、论坛、公众号、微博等涉及街道内容的关注，及时处置网络突发事件，减少失实失真片面报道，降低负面舆情影响。
(二)实现五个突破，推动经济社会全面进步
一是以经济发展为着眼点，实现双招双引有突破。今年县里将实行党建和经济建设“双千分制考核”，将“双招双引”工作作为全县的重点工作，我们要运用超前思维、市场思维、经营思维，发挥自身优势、借助全县良好形势，着力实现双招双引的突破。力争全年实现地区生产总值55.2亿元，全面完成上级下达的招商引资任务;城乡居民可支配收入达到3.3万元;完成财政税收4.8亿元。一是全员发动。班子成员、中层干部，要求每个人至少提供3条有效线索，针对有价值的线索，街道出面谈，同时成立专班，跟进帮扶，确保工作顺利开展。二是与山东招商网洽谈签约，实行委托招商。三是利用县城中心的区位优势，着力培育高新类、电商类、文创类初创企业，打造创客创业孵化中心，培植新经济增长点，实现行业结构新突破。四是用好代村的金字招牌，加大招引力度，在蔬菜育苗和农产品深加工、花卉苗木产业两端有延伸，实现农业产业发展新突破，力争与山东吉宇生物科技有限公司达成协议并落地，积极与杭州金色池塘生态农业有限公司对接，力争引进投资2亿元的新型园艺基地项目，积极与中农国发集团对接，力争引进投资10亿元的农产品加工物流基地项目。 五是安排专人跟进参加春节期间“双招双引”座谈会的在外成功人才，为回乡创业和在外成功人士搭建交流、创业平台，实现人才聚集新突破。
二是以田园新城为突破点，实现乡村振兴有突破。一是做好“规划”文章，增强发展新动力。在街道西南部，打造“田园新城+美丽乡村”：一是规划建设田园新城，以代村为中心，将周边12个村庄纳入整体布局，高点定位、规划先行，强化三个要素支撑：一个是建设新型农村社区，借鉴代村模式，在规划的基础上，坚持疏堵结合，严控违规违法建设，稳妥推进安置项目建设，因地制宜，分批实施，高标准建设新型农村社区。一个是培育壮大农民专业合作社，加快农业产业化发展，用好王传喜这一典型，发挥“头雁”示范，吸引“归雁”回乡，加大“鸿雁”培育，把落脚点放到“雁阵”工程上，发展一批成熟规范的合作社、家庭农场和。以农村产权制度改革为依托，对适宜规模化生产的村集体土地，加大土地流转，培养农业产业化龙头企业。一个是建设专业性商城，以代村商城提升改造为契机，在田园新城内规划建设农副产品精深加工、农业机械、蔬菜、花卉等专业性商城，逐步形成规模效应。围绕做好这项工作，要在涉及村庄建立党建联合体，加强协调配合，统筹指导推进。二是提升人居环境水平。一个是建设美丽乡村，学习浙江“千万工程”典型经验，加大投入，在南二环以南村庄重点打造美丽乡村，与附近向城镇美丽乡村连点成片。根据县城长远发展，待条件成熟时走社区建设的路子。同时从严打击非法占地和违法建设，继续实行全天候、无缝隙巡查，发现一起拆除一起，确保新增违法建设“零增长”。一个是环境综合整治。优化驻地及路域环境综合整治工作方案，明确整治路段、所辖工作区、村居，明确整改内容、整改时限和所达到的效果，加大督导考核和经费投入，建立长效机制，实现街道驻地及路域环境综合整治的健康有序运转。全力以赴做好大气污染防治、畜禽养殖、城乡环卫一体化、路域保洁、河道保洁、洒水降尘等工作。一个是以解决日常“12345”环保信访件为抓手，将问题抓早、抓小、抓苗头，确保在中央、省、市环保督查巡察时不出问题。三是做好农村集体资产“三清”文章。在全县部署严厉打击侵占农村集体“三资”专项治理整顿工作中，全面推进村居“三清”，即“清理合同、清理尾欠、清理闲置资产资源”，要围绕加强村干部队伍建设，突出农村财务管理这一关键，落实三个重点，破解三个难题：做好清资产，全面脱清农村集体家底，逐一清查核实，以账找物、以物对账，按程序做好盘亏、盘盈和核销工作;清库存，对顶库单据、未交接账务等进行全面摸底，搞好资产专项整治;清土地，采取“剔、量、查”的方法，准确核实资源发包信息。破解三个难题，即处理好各类库存单据;规范好各类时间长、价格明显低、造成集体利益严重损失的合同;清收承包尾欠。对村集体应收未收承包费及各类应收款进行重点清收，对拒不缴纳的列入“扫黑除恶”打击范围从重从快打击。要在清产核资基础上，按照以点带面的模式，通过示范村先行试点，探索出集体经济发展的路子，每个村都要根据探索的经验，结合各自实际找准集体收入增长点，做到有钱办事，有大钱办大事、办好事。
三是以征地拆迁为切入点，实现两城同建有突破。紧紧围绕老城区改造和东城新区建设“两城同建”蓝图，“以拆开路”，加大征地拆迁力度：一是靠政策，重点做好规范征地主体、程序等方面的工作;特别注意该公开的程序一定要公开，公开是最好的公平、最大的公正，今后所有征地拆迁项目严格按照相关政策规定和程序推进，严禁违规操作，否则，一经发现严惩不贷。二是靠法律，用好法律武器，依法处置历史遗留问题，彻底解决“烂尾工程”，消除重大社会矛盾隐患，联合相关部门坚决打击非法流转，暴力、威胁手段阻碍拆迁等行为，依法依规拆除钉子户，持续净化拆迁环境。今年是重点项目扫尾的关键一年，各指挥长、工作区包片领导、工作区书记和村居主要负责人要认真分析研判各项目尾子具体情况，学会运用法律手段依法推进，街道也将联合相关部门，严厉打击违法行为。三是靠群众，坚持把群众利益放在首位，相信群众、发动群众、争取群众，维护群众利益，最大限度的返利于民、让利于基层。当前实施兰陵路占用宅基地的安置工程，力争今年上半年全部完成南徐庄安置楼扫尾工作，确保7号路顺利施工，加快推进和平片区(小汶河东片区)，朝阳片区(县医院南片区)、塔山片区、西埝头片区二期、面粉厂片区等棚户区改造项目，加大东城新区南徐庄整村搬迁、道路基础设施和总部经济等项目的征地拆迁力度。
四是以社会综合治理为落脚点，实现社会稳定有突破。在安全生产方面。深化“一岗双责”、“党政同责”和企业主体责任，努力构建安全生产长效机制。落实安全生产层级责任制，强化村居(社区)、企业安全生产层级责任制，落实属地管理，突出隐患排查重点，深化专项整治活动，开展“大、快、严”执法活动，重点突出对11家商场超市、1所中学、12所小学、96家幼儿园等人员密集场所和10家加油站、2家液化气站危化领域的检查力度。巩固恒低温库氨改氟工作，确保上半年完成剩余4家未全部改氟冷库的改氟工作，并且建立长效监管机制。夯实安全管理基础为重点，大力加强企业和群众的安全教育培训，突出安全隐患专项排查整治，促进街道安全生产形势持续稳定好转。在信访稳定方面，继续实行“属地管理和分级负责相结合”的方式，一是狠抓积案化解。街道自排积案52起，其中10年以上1起，5-10年5起，5年以下46起，落实包案领导，建立协调调度和销号制度，确保10年以上积案化解100%，10年以下达到或超过90%。二是强化治理打击。结合扫黑除恶专项斗争，深挖细排信访积案涉及的有关涉黑涉恶线索，对涉及干部作风问题从严追责问责，构成犯罪的，绝不姑息迁就，涉及闹访缠访的依法打击，形成威慑。三是注重矛盾纠纷调处化解工作，调优配强街道调解中心力量，着力构建大调处、大信访格局，建立矛盾纠纷月排查制度，确保把矛盾纠纷解决在萌芽状态，初信、初访解决在村、解决在工作区。四是坚持依法行政，堵源截流。加强干部教育工作，强化村居财务管理，严守议事决策程序，通过转变作风，规范工作，从源头上控制和化解信访矛盾。在平安建设方面，进一步完善“雪亮工程”监控体系，加强和创新社会治理，建立健全调解、治保、联防队伍，结合130个管理网格，充分发挥240余名村级站岗巡逻队伍和130名网格警务员作用，深入开展站岗巡逻、矛盾纠纷排查调处和警务便民服务活动，切实提高群众社会治安满意度。深入开展扫黑除恶专项活动，摸排打击一批村痞恶霸，形成极大震慑，净化农村治安环境。
五是以提升幸福指数为出发点，实现民生保障有突破。一是建立扶贫长效帮扶机制。一个是以产业项目帮扶为抓手，进一步强化孝赡、金融等帮扶措施，巩固脱贫成效，确保全街道脱贫享受政策户，每户2-3项帮扶措施。一个是持续开展自查自纠，进一步规范各项工作程序，充分利用大数据比对、入户走访等形式，及时发现工作中不规范、不严格的问题，限时抓好整改落实。一个是坚持动态调整，建立完善贫困户及时纳入、退出的长效机制，保证精准扶贫、精准脱贫的成效。一个是强化贫困户住房问题整改，根据县住建局反馈，同时结合街道自查，深化对465户贫困户住房问题整改工作。二是加大村居基础设施建设投入力度，全面落实道路提升工程，配合县里完成文化路南延即小坊至大坊路段等7条道路改造任务;继续实施户户通硬化补助政策，力争再完成23个村居31万平方的硬化任务，确保2020年实现村居“户户通”全覆盖。三是继续做好优抚对象的医疗保障和救灾救济和农村、城镇居民低保工作。关注残疾人两项补贴，抓好殡葬管理、移风易俗工作。完成2020年度居民养老保险筹资、APP认证、居民医疗保险筹资。
总体上，按照“一切工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化”，针对梳理的各项重点工作，归口管理，明确五条专线、明确具体责任人、明确时间节点，防止工作部署化、落实空虚化。