2022学管会工作计划

| 子东

时间流逝得如此之快,我们的学习生活又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,一起来学习写学习计划,为今后的学习制定一份计划吧。好的学习计划都具备一些什么特点呢?这次小编给大家整理了2022学管会工作计划,供大家阅读参考,希望大家喜欢。

2022学管会工作计划1

转眼间,计科院学管会成立已有几个月了,在前期工作期间,大家一起对同学们的日常作息及学习习惯做了自己的努力。在一起工作的美好回忆还依然历历在目,虽然有时会因为工作而产生一些烦恼,但,面对工作成果的欣慰却在此时涌上心头。下面我对前期工作作如下总结。

尽管在大家的努力下,学管会配合老师的安排,我们取得了一些成果,在学习和生活上对同学们有很大帮助。例如,早上同学们基本上都能按时出寝室,保证了吃早饭和早自习的时间,晚上大家都能按规定时间回寝室不在学校外面逗留,晚自习期间教室里明显比学管会成立前安静了许多,晚自习期间进出教室的人次也很少,在学管会成员的督促下,同学们都能按照学校规定好好听听力,不玩手机,坚持不睡觉,保证了晚自习的质量。另外,我们的配合各班班委在分级班查课后,基本上就很少有同学在旷到了,每次上课基本都能到得整齐,保证上课到勤的质量。但是,这些成果的过程及结果中依然存在许多需要改进的地方。

无论是我们血管会成员在对待同学违纪现象的态度上,或是我们面对同学违纪的处理方式上都有很大问题,同时我们四位作为工作领导者和安排者,没有在有限的时间内很好的融入到其他成员中去,这就导致在下达工作后他们的完成态度和质量偏低。根据其他同学的反应以及我自己的观察,有的成员在执行工作时与同学闹了矛盾,而且还是挺严重的那种,这就直接反应出来我们的工作人员在工作时的处理方式方法出了问题。对于都快接近二十岁的同学们,我们面对他们的错误,应当以适当的方式给他们指出,在保证不伤害他们自尊心的前提下,让他们接受你的批评,并且去改正。而且,我们学管会成员在工作时更多的可能是去扮演一个监督者的身份,而不是一个督促者。那么,我们晚自习在别人教室,就需要很教室里的班干部们搞好关系,让他们去做好这个督促者的工作,这样,我们就可以避免和同学们产生冲突了。而且,我们在教室里要善于观察,留意教室里出现的问题,并告知班长,让班长在教室里和同学们强调,警告同学们不要再犯,这样慢慢下来,教室里的问题就慢慢逐个击破了。因为,我们要做的不仅仅是发现问题,而且同时还要妥当解决它。然而,在这里有些成员就做得很不好,可能是专于学习,有的根本就不去反应发现的问题,而把存在的问题抛在脑后;有的就是只是拿着表格在那里记名字,也不去思考,甚至个别人就是坐在教室里的摆设,什么也不做。

然而,我们的工作没有做到更加完美,主要问题还是出在我们四位的身上。我们平时都有自己的事,所以也没有经常把大家集合起来相互了解一下,同时大家一起相互分享一下工作心得,改进工作,增进感情,可能几个月下来,有的人认识的就那么几个。在我做学干的经历来看,无论在哪里任何一个组织一个团队中,最重要的就是团队凝聚力,有的团队凝聚力后,领导者们也好分配工作,大家也能很乐意地去相互配合完成,并且保质保量的完成,高效率的完成。

我们可能在更多情况下,只是做了表率作用,努力做好自己的工作,但我们主席、副主席们没有做到让我们组织中有很强的团队凝聚力,,没有把大家积极性很充分的调动起来,没有给大家营造一个很好的工作氛围。并且平时我们学管会的例会开的很少,这就对我们的前期工作没有做到及时总结与改进,也让大家少了一个团聚的机会。

总的来说,每个人都还是付出了自己的努力,有汗水、有欢笑,更有收获。

2022学管会工作计划2

一、日常工作:

1、对于老生与家长要经常保持电话联系,偶尔问候一下,好稳定与学生家长的关系,俗话说:“客户就是上帝!”做好学生的售后服务,日后将会得到更多的续费和转介绍;

2、在拥有老生的同时,要想办法从其他的地方获得更多的学生信息,可以通过陌生拜访,也可以通过学生转介绍;

3、要想有好的业绩就得加强业务学习能力,开拓视野,丰富知识,把业务和交流技能相结合一起;

4、作为一名学习管理师,就得加强心理学和亲子教育方面的知识学习,遇到问题时,要学会上网查找相关资料或者问比较有经验的校长;

5、学生遇到问题时不能置之不理,要想办法解决问题,让学生相信我们,才能更好的完成任务;

6、电话拜访或者面谈之前要多了解学生及家长的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会找不着谈话的方向;

7、自信是非常重要的。要经常对自己说我是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务;

二、业绩目标(_万): 1、这是开学后的第一个月也是2014年第一个季度的结尾,是培训机构的旺季,要从各个途径得到学生资源,把握好时机,多招新生。这个月要多出去宣传,特别要抓住时机招收毕业班的学生,目标_万;

2、对于后期课消快要到期的学生,要及时联系,提醒学生续费,并及时收回全款,目标____;

3、对于现有的学生进行扩科,尽量快的去消课; 4、多做转介绍,目标__万;

成功就是每天进步一点点! 以上就是我的总结!愿与公司共发展!

2022学管会工作计划3

各位领导好!

新的一学期开始了,回顾过去一年的工作与生活,有得也有失,现做一下总结,请各位领导审查。六年级上学期,由于没有管理经验,所以向张树文老师请教,在他的帮助下,我们很快组建了级部学管会,由高年级学管会干部带领指导。经过两个周的时间,我们的学管会成员熟悉了管理内容和管理办法,他们工作积极,认真负责,减轻了老师的负担。张主任和各位班主任开会商议,确定以习惯养成教育为主,针对此种情况,我们每位老师都非常配合级部工作,大力抓好各项事务,比如:必须穿校服、戴胸牌;卫生区按时打扫干净、不准吃零食;注意个人仪表、懂礼貌,尤其要注意安全,级部工作开展的比较顺利,学生各方面基本上达到了学校的要求。但也存在不足,到了下学期,学管会成员管理上有些懈怠,这是我的失职,在今后的工作中我会注意改正。同时,我们级部也开展了很多活动,确保每月至少开展一次,内容丰富,形式多样,在安全方面,我们曾两次组织学生观看安全教育影片、开展文艺活动,学生从中受益匪浅。在学习方面,我们开展了弟子规诵读活动,学生受到了良好的传统教育熏陶。还有其他一些活动,比如:班级文化墙评比、跳绳比赛、黑板报设计、观看感动中国影片等等,不再一一赘述。

六年级下学期,我们总结上学期经验,更新了一批责任心强、管理能力强的学生加入学管会,他们工作更加积极,按时到学校门口值班,检查校服、胸牌穿戴情况,到车棚查看自行车摆放情况,晨读前检查卫生、纪律等情况,为级部作出了很大的贡献。同时带头开展一系列活动,比如:创建花园式班级、创建六级部广播站、开展平安校园演讲、开展校服、胸牌大检查等。真正成为了六级部不断进步的领头羊。 在一学年结束时,学管会通过民主投票,选举出了优秀学管会成员,级部从学校申请了一些奖品发给他们,作为对他们的鼓励和感谢。 目前已经进入初中阶段的学习,我们又重新挑选并确立学管会成员,带领所有学生共同进步。本学期我们级部会加大对学生的管理力度,耐心教育,从严管理,努力营造一个学习强、纪律强、各方面都优秀的集体。我把学管会管理大致分为三大块,第一块是纪律,包括自行车摆放,请假、旷课统计,大课间值班,午休管理,会场秩序管理,第二块是卫生,包括教室卫生,走廊卫生,卫生区卫生,车棚卫生以及卫生工具摆放。第三块是仪容仪表,包括发型、校服、胸牌、佩戴物品、手、脚、脖子、脸的卫生。每一大块都配置两名部长和四名管理成员,我会每天指引他们完成一天的检查和督促。同时积极开展级部活动,开学初期已成功开展了一次,即观看大阅兵和开学第一课,写观后感,写祝福祖国寄语,效果良好。在以后的学习过程中,我们还会继续开展一系列活动,初步设想开展中学生日常行为规范和文明礼仪教育,以及卫生、纪律、学习大评比等。

最后请各位领导在今后的学习过程中不断提出批评和指正。我将以最大的热情投入到工作中,谢谢!

2022学管会工作计划4

在我加入自律这一年里,对宿管部了解很多,宿管部学期工作计划。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关,是保障同学们宿舍卫生的监督者,为了更好的提高寝室环境。生活部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境,帮助同学提出问题的部门。同时,宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作,为同学们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在这一年里的工作计划。

一、工作计划

1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生,把学院的意见积极展开行动,并且定期开展活动

2、积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

3,增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。

4、每周三俩点进行全院卫生大检查,并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生。为配合学校检查工作,并且把成绩以通报表的形式张贴出来,不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。

二、在工作中发现的问题

1、不叠被:冬季来临,嗜睡现象增多,由于个人没有养成叠被的好习惯,所以不叠被现象也增多了。

2、物品摆放:

(1)衣物乱挂床头或窗子上,不雅观,工作计划

(2)书本随便摊放在桌子上,使桌面显得不整洁。

(3)鞋袜乱放,使寝室显得混乱。

3、睡觉:由于周末,许多人喜欢运动,回来之后感觉疲惫就想睡觉,所以睡觉现象也有。

4、锁门:部分寝室为避免检查而故意锁门。

三、对所发现问题的解决方法

1、加大抽查力度,多开展活动使大家养成良好的习惯。

2、对物品摆放制定相关制度。例如:鞋子全部放于床底,并且按一字摆放,书本整齐的摆放在桌子和柜子上,保持桌面干净。衣物不准挂于床头,行李箱全部放在架子上。

3、如果出现锁门现象,则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室出现锁门现象,则为通报批评。如果有特殊情况,由寝室长向班长反映,并汇报给宿管部。

四、在本学年的工作制度

1、遵守学校的各项规章制度,遵守学生会的章程及各项规章制度。

2、宿管部成员都要积极热心,吃苦耐劳,认真负责,如遇到重要事情不能参加工作,要提前请假。

3、宿管部成员都要积极主动,及时完成我院及本部门分配的任务。

4、平时多联系同学,多发现问题,积极将问题反映给学院。

5、宿管部成员平时也要严格要求自己,无论是学习、工作还是生活,都要树立形象,不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

五、加强自身建设

明确工作思路,完善自身管理,在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使宿管部的运作更规范更有效率。

1、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结,继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

2、在实际工作中,实际分工负责与整体作战相结合,并加强各成员之间的沟通、协商,提高工作效率。

3、宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作,对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰,是提高各院系工作积极性的有效方法。

2022学管会工作计划5

在学生工作处和学院团委的指导下,学生会宿管部将继续发扬全心全意为同学们服务的宗旨,把优质服务和严格管理结合起来,努力加强校园文化建设,为同学们营造更舒适的学习和生活环境,认真完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际情况,现将本学期的工作计划如下:

一、本学期的工作目标与要求

认真落实本学期的招新工作,严格筛选,为院宿管部提供高素质的后备力量,更有效的开展学生会工作,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊,提高本部门内部的凝聚力,提高成员的积极性与自觉性,加强成员的沟通协调能力,促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排,以公平公正为原则,以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序,加强和规范学生的住宿管理,为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作,加强本部门建设,尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余,为同学们开展一些适合全院学生,蕴含宿管部特色的活动。

二、院宿管部任职会议(9月中、下旬)

召开本部门第一次会议,宣读就职宣言和工作计划,确认今后的工作方向和工作目标。与会人员:正副部长,各栋楼长。

三、院系宿管部联合会议(9月下旬)

召开院和五大系宿管部会议,商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划,指出往届宿管部存在的不足之处,征求有利于宿管部发展的建议。

与会人员:院宿管部正副部长,各栋楼长,五大系宿管部各正副部长。

四、招新工作(9月下旬~10月下旬)

开展学院宿管部20__~20__学年第一学期招新工作,拟定招新计划,确认招新负责人员、招新细则和具体流程。

五、院宿管部干事会议(10月下旬)

召开第一次干事会议,让新干事相互认识并融入宿管部,为新干事安排具体工作。与会人员:正副部长,各栋楼长及新干事。

六、院系宿管部干事培训(10月下旬~11月上旬)

举办第一次大型部门内部活动,对干事进行宿管部工作的培训,让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧,同时让院系宿管部干事相互认识,相互了解,提高院系宿管部的凝聚力。

负责人:院宿管部正副部长,各栋楼长,五大系宿管部各正副部长。

培训人员:院系宿管部全体新干事。

七、院系宿管部联谊暨交流会(11月下旬~12月上旬)

举办第二次大型部门内部活动,增强院系宿管部的交流合作和成员的凝聚力、归属感以及积极性,交流一个月来的工作心得及设想,促进宿管部的建设发展。

参加人员:院系宿管部全体成员。

八、“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛(12月中、下旬)

为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解,提高自身的防范意识,在日常生活中注意“两防一拒”工作,采取有效措施,做好预防宿舍事故的工作,构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面向全院,举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。

九、年末总结大会(次年_月)

院系宿管部年末总结大会,总结半年来的工作成果,为下半年工作奠定基础。

与会人员:院系宿管部全体成员。

十、学生宿舍管理日常工作

1、宿舍例检及抽检工作:认真组织相关人员,坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作,确保学生宿舍有良好的卫生环境。

2、纪律检查工作:在各栋楼长的带领下,组织宿管部成员及舍长进行夜巡工作,保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。

3、安全检查工作:组织人员对宿舍区域进行巡查,做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传,共同做好安全保卫工作。

4、文明宿舍的评比工作:严格、公正的做好评比数据的统计工作,及时回馈出现问题的宿舍。

5、加强学生干部的交流和工作的协调,坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。

6、认真听取学生对宿管部的意见,带领宿管部不断改进,不断发展。


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