2020年企业团支部的工作计划
201x年是公司实施“十二五”规划的最后一年，也是公司的“持续发展年”。公司团委将在公司党委和局团委的正确领导下，以局“两会”、公司一届三次职代会精神为指导，积极发挥两级团组织作用，充分有效地调动团员青年干事创业的积极性，激发青年活力，更好地服从服务于公司中心任务，为促进公司持续快速健康发展再做新贡献。
一、指导思想
认真贯彻落实科学发展观，按照公司党委和局团委的工作要求，充分发挥团组织的桥梁纽带作用，服务中心工作，服务一线青年。引导广大团员青年进一步认清形势，统一思想，坚定信心，有所作为。团结带领广大团员青年脚踏实地，务实创新，激发工作和生活热情，努力开创公司共青团工作的新局面，向共青团建团93周年献礼。
二、工作目标
围绕基础工作，强化团建根基。
围绕中心工作，强化素质能力。
围绕青年需求，强化服务水平。
围绕项目特色，强化品牌建设。
三、抓好五项重点工作
（一）健全团组织建设，全面夯实基础工作
1、健全组织建设，优化组织结构。加强公司团委建设，根据实际情况，对公司团委委员进行调整充实，进一步明确责任分工，有效指导各基层支部开展活动，不断加强自身建设，做到“有班子、有制度、有活动、有作用”。加强基层团组织建设。健全基层支部组织体系，及时改选、增补团支部委员。各基层单位团支部组建及支部委员增补调整工作于三月底前全部完成。
2、强化基础管理，提高工作水平。按照公司党委和局团委的工作要求全面夯实基础工作，认真学习并落实《中交一航局有限公司共青团工作实操手册》，严格团的组织制度建设，做好团的日常工作，包括团员管理、团费收缴、支部建设、组织生活，以及推优工作，提高团组织效率，积极发挥团的桥梁纽带作用，不断提高工作效率和工作水平。
（二）浓厚学习氛围，着力提升青年素质能力
1、加强团干素质教育。结合公司实际，适时开展团干培训，组织学习《团支部工作手册》及共青团的各项制度，浓厚学习氛围；积极组织参加一航局“第二届基层团干培训班”，进一步加强团干队伍建设，增强团员意识，提升团干部综合素质和工作能力。
2、根据公司工作安排，按照公司党委要求，动员广大团员青年积极投身“识危机、找短板、过寒冬”思想大讨论活动，深入学习贯彻公司一届三次职代会精神，进一步认清形势，明确方向。广泛动员团员青年积极参与“拜师学技”、“我为城交公司加快发展献良策”等活动，鼓励主动学习、技术创新和相互竞争，适时组织开展“青年大讲堂”活动，提高青年员工学习和实践能力，促进公司人才培养步伐。
（三）围绕中心任务，不断强化服务水平
1、积极推进 “号、手、岗、队”创建，切实发挥团员青年作用。持续开展“青年文明号”、“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”和“创新创效、青年争优”等创建活动，围绕公司中心任务，组织和引导广大团员青年和青年集体敬业爱岗、锐意进取，充分展现出团员青年的活力，切实发挥团员青年的生力军作用。
2、加强理想信念教育，重视对团员青年的思想引导与人文关怀。坚持党建带团建，不断加强团员青年的思想政治教育，树立共产主义远大理想，重视形势教育和信念教育，积极引导青年明确工作和学习目标，加强对青年员工职业规划的辅导；按照局团委部署，继续开展“永远跟党走，青春献一航”等主题活动，积极进行内部选拔，推荐参加局“魅力青春·爱我一航”第三届青歌赛。
贴近青年生活，及时听取和反映团员青年的意见和要求，坚持与时俱进，充分了解和把握当代青年兴趣爱好，组织开展具有时代特色的文体活动，满足青年员工的心理需求。及时开展青年员工思想调研，了解青年员工工作心态和思想状况；适时开展公司“青年员工婚恋交友情况” 问卷调查，关心青年员工的婚恋问题。
（四）凝炼项目特色，努力打造活动品牌
1、切合实际，创建公司活动品牌。在学习其他公司活动品牌的基础上，坚持从实际出发，积极发挥潜能，抓住公司特点，结合城交公司团员青年的文化需求，寻求最佳的活动载体，努力打造活动品牌，体现时代精神和青年魅力，体现城交公司工作特色。
2、凝练特色，打造项目活动品牌。通过实地调研和意见征集的方式，积极听取和反应团员青年对业余文化的意见和需求，认真指导基层组织开展特色活动，明确创建思路，结合项目特点，打造项目活动品牌。
（五）利用网络载体，加大宣传报道力度
1、进一步加强博客建设。按照局团委要求，对标整改，统一谋划公司团委及各基层支部博客建设方案，明确思路，统一目标，认真抓好博客建设。设置专人负责博客的日常维护与更新，对博客内容进行明确归类，及时更新支部工作动态。
2、加大团组织活动动的宣传报道力度，积极向“一航青年”简报及筑港报等投稿，扩大活动的影响力。加强对各支部监督考核，细化宣传报道目标，提高工作实效。