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食品药品监督管理局2020上半年基层党建工作总结模板

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一、基层党建工作总体情况

上半年共组织政治理论学习23场次,辅导报告3场,专题交流讨论会4场次,讲党课5次,党员干部撰写心得体会37篇。组织开展了优秀党员评选、“三八红旗手”、“争当食品药品安全忠诚卫士”演讲、食美药安先进典型评选、赴教育基地参观学习、党风廉政宣教月、党建知识测试、民主评议党员等活动20余次。组织党员干部到市直党员干部教育基地、廉政警示教育基地、红色档案展览馆接受党性教育5次。

科学制定年度党建工作总结和绩效考评方案,优化党建考核指标体系,结合履职尽责督促检查,推行党支部标准化管理,促进支部在党建工作台账纪实、党员管理、党费收缴等重点工作上不断规范,整改基层党建督查反馈问题2个。通过严而又实地抓好“不忘初心 牢记使命”主题教育和党建规范化工作,提升了党员干部的政治素质和业务水平,在系统内营造了干事创业、争先创优的浓厚氛围,为监管工作提供了坚强政治保障。

二、基层党建重点任务完成情况

(一)以全局站位抓好党建,把稳方向

一是认真履行管党治党主责。

二是牢牢把握意识形态主导权。

三是认真学习宣贯十九大精神。

(二)以鲜活载体推进党建,促进履职

坚持“两学一做”和支部主题党日活动统一部署、统一安排,每月及时印发主题内容安排通知,指导各党支部常态化、制度化开展“两学一做”学习教育、“支部主题党日”活动。主要抓好“三学”:

一是领导带头学。

二是党员集中学。

三是多种形式学。

(三)以严实要求规范党建,丰富内涵

一是夯实基础抓规范。

二是争先创优抓规范。

(四)以良好机制保障党建,形成常态

一是建立督导服务机制。

二是健全基层党建工作责任制。

三是健全党建工作考核机制。

三、突出问题整改情况

1.针对党建工作机构和人员不足、机关党委副书记空缺、未成立机关纪委的问题,及时督促机关党委于3月份补选了1名专职机关党委副书记,并选举产生了机关纪委,有效解决了党务干部队伍精力不济、能力不强、活力不足和党建工作机构设置不到位等问题。

2.针对党组织和党员自觉学习办法不多,先进典型宣传不够的问题,发挥集体智慧想办法,结合业务工作找载体,先后开展了创文包联基层联系点、优秀党员评选、“三八红旗手”、“争当食品药品安全忠诚卫士”演讲、食美药安先进典型评选等主题活动,并在系统内进行广泛宣传,激发党员干部学先进、争当先进的积极性,凝聚了党建工作合力。

四、存在问题

在肯定成绩的同时,也应该清醒地看到,当前机关党建工作中的不足,特别是与全面从严治党的要求还有一定的差距,主要表现在以下几个方面:

一是学习基础还不牢固。政治理论学习大多数还停留在一般性看一看、听一听、讲一讲,形式还不够丰富,吸引力还不够强,入心入脑还不够深。

二是抓党建与抓业务的深度融合上还有待加强。党建工作与业务工作相互推动的成效还不够明显。这些问题,需要在今后的工作中认真研究,采取有针对性的措施加以解决。

五、下步打算

2020年下半年,将重点做好以下几项重点工作:

一是切实加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育实践活动,切实把思想理论武装这个全面从严治党的首要任务抓紧抓实抓好。

二是健全党建规范化机制。修订完善机关党建日常管理各项制度,全面推行从机关党委到党支部的责任清单、任务清单、负面清单和年度计划表,构建从机关党委到党支部的责任落实体系。

三是强化党建工作考评。完善机关党建工作标准化管理考评制度,落实三级联述联评联考,注重日常动态管理、监督与考核,有效发挥党建考核的“指挥棒”和“推进器”作用。

四是强化党风廉政建设。坚持党要管党、全面从严治党,强化监督执纪问责,推进党风廉洁工作深入开展。

五是落实文明创建长效机制。培育和践行社会主义核心价值观,深化机关精神文明创建活动,增强机关活力。

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