党组2018年党建工作总结

  • 发布时间:2018-06-25   浏览: 次   字数:3179 字  手机版

  201X年,在县委、县政府的正确领导下,我局紧紧围绕年度工作目标和任务,全面贯彻党的十八届五中、六中全会及十九大会议精神,以增强局机关党支部的战斗力、创造力、凝聚力为目的,以项目引进、服务客商、服务全县经济发展大局为重点,机关干部作风建设明显加强,制度建设不断完善,工作活力不断增强。各项任务指标超额完成全年目标任务,为全面推进宝鸡副中心建设做出了积极贡献。

  一、坚持 “两学一做“学习教育常态化

  一是按照县委《201X年全县推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》要求,结合实际制定印发我局实施方案。认真传达、学习县委组织部印发的《关于学习践行“四二一”工作法的安排意见》《关于推行党支部“主题党日”固化“周誓”制度的意见》《关于在全县党员中开展“三对照三查找三解决”活动推进“两学一做”学习教育常态化的安排意见》等文件和党建工作点评会精神,及时制定实施方案,通过系列党建活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化,活动有安排、有总结。建立健全党员积分制管理制度,具体量化积分管理细则贴近实际,有利于促进党员作用发挥。及时参加县上组织的各类活动,喜迎党的十九大胜利召开,组织机关党员干部观看党的十九大开幕式,制定学习宣传贯彻落实党的十九大精神具体方案和学习计划。二是讲党课活动重落实。局党组班子各成员每季度讲党课一次,讲学习、讲心得,谈问题,争当先锋模范,永葆共产党员的先进性和纯洁性。三是严格组织生活,充分发挥先锋模范作用。严格落实“三会一课”、“主题党日”、民主生活会、周誓、党员星级管理等制度,定期开展党内组织生活,将组织生活作为促进日常工作、教育管理干部的重要抓手,增强党组织的凝聚力和战斗力。四是用活“三项机制”,激发干事创业的精气神。运用“三项机制”,把作风硬、办事公、能力强、口碑好的党员干部调整到主要岗位;对责任意识淡漠、工作能力不强的党员干部调换岗位,组织约谈,充分激发干部干事创业的积极性,切实破解干部队伍中存在的不想为、不敢为和不会为问题。五是完成了党报、党刊征订任务。加强机关干部纪律教育,单位全年无违纪问题发生。组织机关干部积极参加了法制、公务员依法行政、保密法等法律法规的培训考试并取得较好成绩。

  二、全力抓好机关党的建设

  一是全面安排部署,切实提高局机关党建工作水平。年初即按照县委工作要求,召开专门的党组会议就全年党建工作进行总体安排部署,对照年度党建工作目标任务,逐项细化分解,明确责任要求,确定专人负责局机关党建工作,切实做到常抓常议、常议常新,确保本局党建工作与全县党建工作大局保持高度一致,圆满完成年度党建工作任务。

  二是落实阵地场所,抓好党组织自身建设。在机关办公用房极为紧缺的情况下,滕出一间房作为党组织活动场所,按照工作要求,制作党建制度挂牌及党旗标志等,增添党建文件专柜,有效确保了党组织活动的正常有序开展。

  三是着眼建章立制,确保工作有章可循。积极修订完善了机关各项规章制度,特别对党的领导、党的建设和全面从严治党等方面工作规则、制度进行重点研究修订,进一步建立健全了党组议事规则、民主生活会、民主集中制、末尾表态、“三会一课”、“党员活动日”、党费收缴等各项党内工作制度12项,为加强党的建设、推进工作开展、优化干部管理奠定了良好的制度保障。

  三、扎实做好扶贫攻坚帮扶工作

  按照县委部署安排,我局在包抓的扶贫村温水镇郭家山村积极开展了包村扶贫工作。一是派出的扶贫第一书记能按照县上统一要求,脱离原单位工作,接受镇党委统一领导,接受局机关监督,坚持吃住在贫困户,充分发挥第一书记帮扶“主心骨”作用;二是建立包抓联结制度。以单位联村、干部联户结对帮扶为主要形式,建档立卡,扎实开展帮扶,局机关9名干部结对帮扶贫困户21户;三是派驻驻村工作队。成立了由县水利工作队党支部书记任组长,2名优秀干部为队员的驻村工作队,及时入驻包抓的贫困村,开展驻村帮扶;四是组织帮扶干部深入包扶贫困家庭,深入了解致贫原因,结合实际,因户定策,按照“一户一策”的原则,为贫困群众量身定制种植、养殖、就业、生态四类33项产业“菜单”,产业“点菜”覆盖82户贫困户,举办扶贫技能培训,增强产业发展后劲。五是在三夏、中秋节期间,局机关干部为21户贫困户送去价值1000元的夏收物资及慰问品等。六是局机关在办公经费十分紧张的情况下,挤出1万元资金对该村村委会进行了修缮。七是严格按照退出标准和流程,201X年脱贫贫困户12户56人,圆满完成年度脱贫目标任务。

  四、突出抓好党建重点工作

  1、持续推进党的十九大精神贯彻学习工作,学原文、学讲话;进一步加强机关工作人员理想信念教育,使每位干部做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,做一名合格党员;抓好中央八项规定落实,紧盯重要时间节点,正风肃纪,抓好班子,带好队伍。创新选人用人的激励机制,通过推行机关轮岗等措施,营造干部想干事、能干事的良好氛围,全面提升干部队伍建设。

  2、全面开展了“三对照三查找三解决”活动。认真开展了向优秀农村党支部书记杨佩侃同志学习活动,组织党员干部在纸沟村进行了参观学习,并当场交流了心得体会。党支部每季度召开一次专题学习讨论,扎实开展了以毛万春来陇讲话精神着力解决“六个方面”突出问题、学习杨佩侃先进事迹、“三对照三查找三解决”为主题的研讨活动,在专题学习交流讨论中,党支部有针对性的组织学习讨论,既要有领导干部进行交流发言,也要有普通党员进行交流发言,既要谈学习体会,也要谈个人存在问题。

  3、贯彻学习“三项机制”。制定了局机关《贯彻“三项机制”考核实施细则》,积极探索建立在坚持法律、纪律底限不动摇的情况下的贯彻干部奖励激励机制、容错纠错机制,切实解决一些干部的后顾之忧,让干部放开手脚创新求变,积极探索尝试将干部管理与考核结果相挂钩,与年终各项考评相结合,激发干部干事创业激情,推动全局各项工作顺利开展。年内对3名干部岗位进行了调整,对1名因工作失误造成不良影响的干部进行了提醒谈话。

  4、党员管理及党费收缴等工作。认真贯彻执行党费收缴工作规定,规范党费收缴,确定专人进行党费收缴管理,做到了逐月计算按时足额缴纳,按季度上解款项,201X年度党费资金已经全部收取上解到位;确定由专人负责党员信息采集管理及年度党员年报工作,如期完成上级交办任务;党员发展上计划发展一名,目前还在村级开展驻村扶贫工作。

  五、全力打造高效有为领导班子

  一是突出党性教育,坚定理想信念。依托党组理论中心组学习平台,围绕党建工作、思想政治工作开展集中理论学习,增强党性原则和遵守政治纪律的自觉性,通过宣传党建重点,解读重点文件,评析热点问题和宣扬先进典型事迹等,进一步拓展领导班子和党员干部学习交流阵地。二是围绕中心工作,加强学习转化。紧紧围绕招商引资中心工作,加强对习近平总书记系列重要讲话及十九大会议精神的学习,坚持读原著、学原文、悟原理。着力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、破解难题的本领。三是突出制度建设,坚持务实管用。修订完善了党组十项议事规则,使党组工作在制度的保障下有序进行,特别对涉及全局重点工作、人事变动、经费列支等重大问题,由局党组集体讨论决定。四是促进团结协作,凝聚发展合力。积极贯彻落实民主集中制原则,班子成员在思想上高度统一,行动上主动积极,成员之间形成了团结协作、共谋进步的共识,班子凝聚力与工作合力日趋增强。

  201X年,我局党建工作做出了一些努力,也取得了一定的成绩,但与县委、县政府的要求还有不少的差距。今后,我局将在县委的领导下,按照党建工作的具体要求,局党组加强班子政治理论学习,树立正确观念,始终牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨,不断改进工作方式,转变工作方法,加强服务,增强班子整体功能,发挥班子积极作用,团结务实,与时俱进,带领全局党员干部在工作上创特色、增亮点,努力提升我局党建工作水平。

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