乡镇2020年党建工作总结暨2020年党建工作计划
2020年，XX镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，围绕中心，服务大局，以实施党建统领“一强三创”行动为抓手，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为决胜全面小康提供坚强的组织保证。
一是政治建设不断加强。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省市县委关于抓党建促脱贫攻坚各项部署要求，将打赢脱贫攻坚战作为最大的政治任务，教育引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，为决胜全面建成小康社会提供建强有力的组织保证。通过全面落实“一户一策一干部、双帮双扶双促进”帮扶责任，实施果品产业提质、劳动就业对 接、“三变”改革分红、金融保险补助、医疗教育跟进、社会救助兜底、危房改造清零、基础设施完善、党建统领保障等一系列行之有效的举措，年底已实现97户贫困户390人稳定脱贫。
二是思想建设不断深化。深入开展“两学一做”学习教育，将十九大精神、《习近平谈治国理政》(第一、二卷)、《党章》等作为党员干部必学内容，教育引导党员干部学懂弄通十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持每季度支部书记、包村领导、第一书记讲党课和每月讲习活动，注重运用成纪先锋微平台2.0、“一大一微”等智慧党建平台强化年老体弱党员和流动党员学习教育，通过开展送学上门、讲学赛学、专题研讨、“六进六讲”等活动，确保党员干部学习教育全覆盖，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。全年镇党委开展集中学习28次，党委中心组学习12次，镇党校举办培训14期，党建讲堂暨“三坛”活动8次，开展“六进六讲”教育培训72场次。
三是组织建设不断提升。为适应新时代党建工作新要求，将从严治党任务向基层纵深推进，建强基层党组织战斗堡垒，使基层党组织成为习近平新时代中国特色社会主义思想的组织者、推动者和实践者。全面推行“521”“双议双评”“双述双评”民主议事决策，强化村务监督委员会监督作用发挥，制定村干部“小微权力”清单，严格党务、村务、财务公开程序，规范农村重大事项议事决策，实现党的领导、基层民主和依法办事的有机统一。全面开展无职党员设岗定责和“五岗同创”活动，抓实抓好承诺、践诺、述诺、评诺闭环管理，实现党员先锋作用发挥与推动中心工作、回应群众关切、为民办事服务有机集合。推行“四链”模式，最大限度聚焦统一产业链上党员、致富能人的优势资源，民主推选村级后备干部63 名，培育“三个带头人”队伍56名，发展党员6名，入党积极分子24名，成立合作社党支部1个，充分发挥致富能人在引领村级产业发展中的带动作用，实现农村基层党组织与产业发展的有机融合。
四是作风建设持续改进。党的作风，关系党的形象，关系人心向背。XX镇通过制定《机关党员干部廉洁从政行为规范》，建立村干部“小微权力清单”， 落实村干部坐班值班制度，开展村级为民代办服务，规范日常行为和权力运行，优化工作程序和办事流程，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。结合全省“转变作风改善发展环境建设年”活动，深化“放管服”改革，在镇便民服务大厅划分信访、计生、养老医疗、精准扶贫、农机，民政、惠农服务等7个办事窗口，设置党员先锋岗，悬挂办事流程图，优化服务发展环境。
五是纪律建设引向深入。新时代要有新气象，更要有新作为。XX镇始终严格坚持高标准、守底线，全面贯彻习近平总书记关于制度治党、依规治党重要思想，将党的纪律建设不断向农村基层延伸。XX镇继续深入开展“三纠三促”专项整治活动，加大案件查办力度，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，以零容忍态度严肃查处违纪违法案件。今年共办理县纪委转办件2件，自办案1件，本级受理1件，对17人进行了提醒谈话，督查各站所工作4次，明察暗访4次。通过加大执纪问责力度，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，强化纪律约束，为全镇营造风清气正的干事创业环境。
六是制度建设逐步完善。创新党建工作方式方法，按照“月计划、月提醒、月督查、月通报”机制，以月计划统筹安排，以月提醒明确责任，以月督查压实责任，以月通报倒逼落实，持续不断推进党建工作责任落实见效。推行定题破题机制，推进农村“三变”改革，建成农资配送中心一处，“扶贫车间”2个，特禽养殖专业合作社1个，实现4个村级集体经济收入“破壳”。建立推进基层民主治理和基层社会治理的“五化”同步机制，通过建立透明化村级议事决策机制，规范理顺村级议事决策程序;通过建立阳光化基层权力运行机制，规范村干部权力运行;建立全程化治理过程监督机制，把权力关进“笼子”，从源头上遏制发生在农民身边的不正之风;建立规范化村规民约管理机制，完善村规民约，引导农村党员群众注重家庭家教家风建设;建立体系化干部为民服务机制，为基层群众提供全方位优质服务。
2020年XX镇党建工作，虽然取得了一些成效，但与县委的要求和广大群众的期盼相比，还存在很大差距和不足。
一是新形势下党建工作创新不够。面对新形势、新要求，不善于用新思维新方法解决新问题，因循守旧，按部就班，主动性、创造性不强，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策，缺乏创新。
二是“三个带头人”先锋引领作用发挥不明显。我镇农村一些有头脑、有文化、有能力的年轻人多在外打拼，回乡创业少，村干部队伍年龄整体偏大，“三个带头人”致富带富效果不明显，乡村振兴战略的推进落实迟缓。
三是党建工作特色亮点不多。只注重一些常规性党建工作，党建工作没有与乡情实际有效结合，挖掘党建活动载体不够深入细致，在树典型、抓示范上下的功夫不到位，对各村分类指导、典型带动、整体推进方面有缺失，村级集体经济发展缺乏实招，见效缓慢。
面对存在的问题，2020年，XX镇将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，扎实开展“两学一做”学习教育，以持续推进党支部建设标准化为抓手，深入实施党建统领“一强三创”行动，围绕“123455”工作思路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，进一步提高全镇党建工作水平。
细化一个责任体系落实。细化党委书记“第一责任人”责任，班子成员“一岗双责”责任，党委副书记、党建办主任、组织干事直接责任，支部书记、党务干部、党建指导员具体责任，树立一切工作到支部的鲜明导向，提升全镇党建工作水平。
推进两项重点任务落实。一是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育落到实处，二是推进抓党建促脱贫、助力乡村振兴落到实处。
持续深化“三型”党建提升。一是完善“智慧党建”平台管理二是打造“品牌党建”亮点工程，三是推进“产业党建”落地见效。
抓实四项基本活动开展。一是常态化开展“主题党日”活动;二是常态化开展“支部书记话党建”活动;三是常态化开展“党建指导员月培训制度”;四是常态化开展“六进六讲志智双扶”活动。
完善五项工作推进机制。一是完善“五好支部创建”机制;二是完善“党建工作争先进位”机制;三是完善“集体经济破壳”机制;四是完善“三个带头人帮带联系”机制;五是完善“第一书记定期汇报”机制。
全力实现五个方面突破。一是在抓好主责主业方面实现突破。二是在延伸党建链条方面实现突破。三是在建强支部堡垒方面实现突破。四是在服务群众满意方面实现突破。五是在助力乡村振兴方面实现突破。