集团党委书记基层党建工作述职报告

  • 发布时间:2019-02-02   浏览: 次   字数:2255 字  手机版

  按照市委要求,现将我2018年度履行抓基层党建第一责任人职责,落实管党责任的情况报告如下:

  一、2018年度党建工作完成情况

  (一)带头落实党建责任制。及时传达学习全国、全省、全市组织工作会议精神,按照市委关于“党建引领·责任国企”建设部署,全面落实29项国有企业党的建设工作重点任务。组织直属单位党组织书记签订党建责任清单。制定《2018年度党建工作要点》,强化领导干部“一岗双责”,坚持党建工作与生产经营管理工作同部署同落实,并将党建工作纳入年度考核重要内容。召开年度党建工作会议,听取基层党组织书记党建述职,进行民主评议。每季度组织开展党建工作推进会,强化党建工作观摩交流。

  (二)带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在真学实做上深化拓展,注重融入日常、抓在经常,引导集团全系统广大党员深入学习党章党规。作为党委书记,我以身作则、当好表率,带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律,切实做到忠诚干净担当。我主持召开党委中心组集中学习15次,带头参加所在支部活动。强化正向激励,在全系统表彰了15名“敢担当、有作为”干部、“十大优秀青年”,树立担当作为鲜明导向。开展党员“着正装、戴党徽、亮身份”活动,开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”巡回宣讲活动,发挥全系统1069名党员示范作用,带动全系统8000余名干部职工团结拼搏、干事创业。

  (三)带头推动党建工作规范化。召开党建专题务虚会、座谈会和学习交流会各1次。出台《关于加强党的建设“六个建设”的意见》,在公司内部明确党建工作重点。在公交集团、自来水公司、医养集团等规模较大的直属单位配备专职党委副书记和纪委书记。带头宣贯《中国共产党支部工作条例(试行)》,落实《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准(2018年3月修订)》。在市直机关下属企业移交集团过程中,做到党组织关系、行政隶属关系移交同步推进。开展基层党组织书记轮训200余人次,带队督办调研20余次。及时整改市委国有企业基层党建巡查反馈问题,并推行清单化整改,优化精简“巨型”党支部2个。

  (四)带头做好服务型党组织建设。在重大项目、公共服务、重大活动中开设党员示范岗,将党建转化为生产发展的动力,转化为开拓创新的动力。在新港多式联运正式开通,第二届地矿科普大会成功举办、“黄石号”旅游小火车首次运行以及创建全国文明城市等重大活动中,党员干部冲锋在前,充分发挥党员模范先锋和党组织战斗堡垒作用。依托行业自身特色,公交集团、自来水公司和医养集团二医院、四医院、五医院等单位基层党组织开展了各具特色的优化服务活动。带头开展结对帮扶活动,帮助中罗村强化支部建设,帮扶稻虾养殖、草莓、中草药等3个扶贫产业。与红旗桥社区共建共驻,参与磁湖社区大党委建设,构建区域化党建工作新格局。在全系统开展演讲比赛、辩论赛、征文、书画展等“六讲一争”系列活动。积极创建标准型、示范型、红旗型“三型”党支部,通顺分公司党支部、铁投公司党支部获评“2018年度黄石市红旗型党支部”,自来水管网维护公司党员供水服务突击队被评为“2018年度黄石市国有企业党组织十佳岗位创优品牌”。

  (五)带头做好党员的发展、管理和服务工作。安排32名发展对象参加市委党校培训,发展党员53名。办理党员党组织关系接转30余人次。组织全系统党员规范使用“黄石e党建”,通过全国党员信息管理系统和基层党建信息化平台等做好党员管理工作。通过集体谈话、个别座谈等形式与党员干部谈心谈话121人次,了解党员干部工作和生活情况,协调解决党员干部困难。在系统表彰了15名“甘奉献·有作为”优秀共产党员,利用春节、“七一”等节假日慰问了一批困难党员和老党员。与西藏曲松县人民医院结队帮扶,组织3名共产党员参加援疆援藏援外,彰显国有企业社会责任。

  二、工作中存在的问题和不足

  (一)理论学习方式创新还不够。我抓政治理论学习的方式方法创新不够,说教式多,互动性少。学原文原著、推行线上学习、组织党性教育培训、理论调研等工作有待进一步加强。

  (二)联系服务群众方面还不够。公司改革发展任务繁重,我本人的事务性工作多,往往容易忽视与基层党员职工、工作服务对象之间的沟通,听取群众的意见建议还不够,在集思广益方面有待进一步加强。

  (三)对党务干部培养还不够。公司业务发展较快,我抓党务干部培养力度不够,公司党务干部培养步伐,还不能跟上事业发展的要求。部分基层单位缺乏政治素质高、业务能力强的党务干部。

  三、2019年抓好基层党建工作思路和措施

  (一)突出政治引领抓党建。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚决执行中央和省、市委决策部署,旗帜鲜明讲政治,强化国有企业党的领导,坚决落实政治责任。深入推进“走出去”与“请进来”系列理论学习培训活动,组织2次以上党务业务专题培训,进一步增强全体党员的“四个意识”、强化“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

  (二)突出基层支部抓党建。深化“党建引领·责任国企”建设,全面推进党建清单管理。推进“三型”党支部”创建,建立支部工作经常性督查指导机制,选树2-3个红旗型党支部,优化党建阵地建设,结合行业特色打造一批特色党建品牌,切实建强基层党支部,促进企业经营发展。

  (三)突出队伍建设抓党建。培育一批综合素质过硬的党务工作者队伍,持续推进国企党政“一肩挑”。善待“有棱角”的干部,保护好“狮子型”的干部,评选一批“班子建设好班长”和“效益建设好标兵”。继续推进“六个一批”、人才培养工程、年轻干部薪火计划等工作,为XX集团事业发展强化人才支撑。

  本文来源:http://www.zhaozongjie.com/gzzj/djgzzj/37250.html

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