挂职博士后工作总结
人才是干事创业的根本，中博联研究院提出“共享人才”创意，探索“不求所有，但求所用”的柔性挂职模式，实践效果良好，有效地解决了高端人才引进和长期稳定工作难题，而且能够最大限度地发挥挂职干部的作用，强力支撑地方政府的招才引智工作。2020年，中博联走向桐乡，输送优秀挂职人才。挂职博士后工作积极主动，认真负责，利用自身专业特长在挂职岗位上深度挖潜，持续发力，取得硕果累累。
一、工作成果
2020年6月份
1.中博联研究院启动博士后科技服务桐乡活动，选派十名博士后进桐乡柔性挂职。
2.中博联科技行走进乌镇，与当地领导一起探讨发展战略。
3.中博联梁刚院长、华东秘书长李汶燕送梅一多博士乌镇挂职。
2020年7月份
1.中博联研究院华东区李秘书长和挂职博士后朱晓庆实地走访石门镇高新科技企业，与企业核心需求深入交流。
2.走访桐乡市洲泉镇化纤企业，双方对博士后人才计划合作进行了深度交谈。
3.与易峰机械有限公司一致同意启动易峰机械博士后服务站。
2020年8月份
中博联走访桐乡市崇福镇不同行业的龙头企业。
2020年8月3日至2020年8月5日，中博联李秘书长和中博联研究院派驻崇福镇博士后崔绍龙等走访了桐乡市崇福镇四家不同行业的龙头企业，包括朝晖过滤、联洋新材料、中辉皮草和新澳集团，初步沟通和了解企业的整体情况和需求。
2020年9月份
1.中博联博士团参观嘉兴海利集团;为嘉兴设立院士工作站中博联研究院为嘉兴设立武强院士工作站，提高嘉兴环境科研和人才培养等方面综合能力，进一步提升服务能力。
2.中博联梁院长、李秘书长为嘉兴市引才大使 。
3.对接合作易峰机械博士后服务站。
2020年12月份
1.中博联参加第四届世界互联网大会。
中博联作为驻派10名博士后挂职嘉兴桐乡服务组织参加第四届世界互联网大会，用国产高分遥感数据展示乌镇35年的变迁向世界互联网大会献礼。
2.成立了浙江长三角博后之家科技服务中心。主要为了促进博士后科研成果转化，组织科研攻关，解决科技产品实际应用中的难点、痛点。
以上成绩的取得与桐乡有关领导的大力指导和帮助密不可分。
二、下一步工作计划
(一)发挥博士后智力支持作用
2020年博后智库各个专业委员会积极撰写研究报告，为桐乡的发展献计献策，重点研究方向为：
1、产城融合。产城融合的核心在于产业，城市建设须做好前瞻性的规划和定位，避免盲目地城市化导致城市空心化，真正落实产业定位，实现城市与产业发展之间的相互促进作用。而城市更新的土地资源、空间资源用于发展新兴产业(或未来前沿产业)具有非常重要的城市发展意义，如此落实产城融合，城市才具有发展的可持续性。结合国家大力支持的特色小镇建设，并与有前瞻性的房地产开发商合作，争取在桐乡取得一个产城融合实践试点。
2.绿色金融。面对日益严峻的资源和环境约束，发展绿色金融是推动城市经济可持续发展的必然选择。我国金融总量虽然位居世界前列，但绿色金融占比过低，难以有力发挥调整产业结构、撬动经济绿色增长的金融支点作用。当前，亟须疏导传统金融转向绿色投向，提高绿色金融供给，强化桐乡企业和消费者的绿色偏好，使传统产业向绿色项目转型。
3.遥感和人工智能。随着空间科学的发展，遥感技术得到越来越广泛的应用，如城市建设行政管理、高清晰度的卫片等，其实际应用具有非常重要的意义。遥感和人工智能是中国制造2025计划一个重要的实施手段，能够使整个桐乡的经济水平和高科技水平提高。
4.文化旅游产业规划研究。文化强国是习近平总书记在十九大提出的一个重要的愿景，旅游行业是一个能够使老百姓迅速致富，而且也是一个低碳的生态产业。这两块的结合能够打造一些文旅小镇，包括相应的配套规划、金融服务和体育赛事的融合等等，都非常有发展前景和高附加值。
(二)助力桐乡发展达到“三”高目标
继续助力桐乡政府高层次人才引进、高科技项目招商、高效率资本运营。
(三)通过四项服务落地
围绕人才、科技、金融和国际交流四个方面落地：人才引进方面继续做好柔性挂职，并兼顾贫困县劳务用工的引进，高端院士工作站的组建;科技服务以遥感、环保、智能制造服务为主;金融方面以绿色金融债融资服务为主;国际交流以组织公务员和企业家赴德国考察调研为主。
2020年，我们将继续开努力展各项科技和人才服务工作，全方位的满足桐乡绿色金融、遥感、大数据、人工智能等领域的需求，共享和激活挂职博士后的优质资源，全面配合桐乡新一年的大发展!