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2019年上半年水利局工作总结
发布时间:2019-07-10字数:2943字浏览:手机版

(一)重点水利工程完成情况

1、XX市XX治理(篁墩段)工程,总投资2033万元,其中区级配套703万元,中央和省级资金1330万元。2019年投资计划1232万元。地点位于屯溪区屯光镇,治理范围为XXXX河口向上延伸段,长约2.45km,主要治理内容为新建护岸、老堤脚加固,河道清淤等。截至6月底,己完成阶梯式箱型生态砌块护脚1312 m,重力式护岸112米,河道清淤1100米,完成投资约600万元。

2、屯溪区2019年农村饮水安全巩固提升工程,计划总投资100万元(其中市区两级配套32万元,中央和省级资金68万元),解决0.2万人农村饮水不安全问题。截止6月底,已完成新潭镇引充社区700人的建设任务,其余两个项目点正在进行招投标等前期工作。完成投资60万元。

3、2018-2019年农田水利“最后一公里”项目,总投资728万元,其中省级补助243万元,区级配套243万元(其中新潭镇的区级配套资金68.5万元由市经开区负责筹集落实),社会投入242万元。安排全区五个镇56 个项目点实施,治理灌溉面积0.52万亩。截至目前,已按时序进度完成区级验收。

(二)防汛工作扎实有效

按照区委区政府要求,在机构改革过程中,今年仍以区水利局为主做好防汛工作,全局上下牢记职责,时刻保持高度警惕。全区累计投入防汛经费15万元,储备编织袋4.97万条、编织布700平方米、土工布520平方米、块石、砂石料336吨、救生衣223件、水泵97台,动力站10台。完善应急预案,注重隐患排查整改,汛前、汛中先后18次对在建工程、12座小(二)型水库、9座重要屋顶当家塘进行检查督查,发现问题35个,并第一时间抓好整改。汛期严格执行24小时值班带班制度,确保信息畅通,及时发布各类气象、山洪、地质灾害信息。成功抵御了三轮强降雨,未出现任务险情。

(三)河长制工作全面推进

健全河长制责任体系。调整了屯溪区河长制工作领导小组,组建区镇两级河长制工作办公室,配备专人负责具体事务。全区设各级河长107人,实现全区1公里以上24条河流全覆盖。设立三级河长制公示牌89块;聘请8名河长制社会监督员,主动接受社会监督。推进河长履职常态化。印发了《屯溪区全面推行河长制工作方案》,明确了各级河长和成员单位职责,并根据机构改革及时进行了调整;印发了《河长制会议制度》等六项制度,制定了2019年度河长制工作要点,保证河长制工作规范推进。今年截止6月底,区级河长巡河38人次,镇(街)级1057人次,村(社区)级2548人次。下达督办单(交办单)5个、巡河现场交办问题30个,全部整改到位。强化河长制科技支撑。加强河长制信息化建设,并投入运行。各级河长通过手机APP巡河和发出整改指令,公众可随时上传举报河库问题,系统自动生成考核结果。4月已对各镇街进行了巡河信息管理平台进行了专题培训,5月开始已正式投入使用,目前区、镇、村三级河长正常使用。

(四)万元GDP用水量进一步下降

加强取水许可和计划用水监督管理,全区年用水总量控制在5420万立方米以内,地区万元GDP用水量控制在40立方米以内,农业亩均灌溉用水量进一步下降,农田灌溉水有效利用系数提高到0.56以上。向各取水用户下达2019年度取用水计划,按照最严格水资源管理要求进行管理。

(五)积极抓好党建工作

坚决做到 “两个维护”,强化党内政治建设。强化主体意识,认真履行管党治党的政治责任。严格落实“三会一课”制度,不断提高党员干部的思想素质和道德修养,引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。狠抓意识形态,落实思想建设责任。局党组织及时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署,成立意识形态工作领导小组,统筹协调推进全局意识形态工作。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,通过组织学习《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》、《网络安全法》等,增强维护网络意识形态安全的自觉性和责任感,对局政务公开网站、微博等新媒体平台进行有效监督管理,牢牢掌握网上舆论工作主动权。坚持新时代路线,着重组织体系建设。一是党支部提升标准化水平。在已完成基层党组织标准化建设达标任务的基础上,认真对照机关单位党支部建设提升行动量化标准要求开展创建活动。二是服务中心工作,发挥党支部战斗堡垒作用。局党支部将支部建设与中心工作齐抓共管。充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,确保各项工作圆满顺利完成,不断提高党员的业务水平和服务质量。从严真管长管,加强作风建设转变。一是加强学习教育,提升自身标杆。组织学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,中央省市区关于党风廉政建设及反腐败工作部署。强化现场教育和案例警示,组织党员干部到中共皖南特委、徽州区新四军军部、小练烈士墓等地接受党性教育,组织观看扫黑除恶微党课,用身边人身边事教育身边人等内容进行防腐倡廉教育。二是聚焦防微杜渐,加大监督执纪力度。坚持运用监督执纪“四种形态”,特别是一、二种形态,切实加强对领导干部的日常监督管理。节假日前在职工会议、局公示栏、工作群内发放节假日期间廉政建设、严格监督执纪问责的通知。三是认真履行“一岗双责”,积极推进党风廉政建设责任制落实,签订《党风廉政建设责任书》,同时开展党风廉政建设方面的讲课,对党员进行教育警示。

2019年以来,圆满完成机构改革后党支部书记选举工作,配齐配强了党支部班子,全面梳理并完成4名党员党组织关系转接。组织开展“融杭,我们怎么看、怎么干”、“严规矩、强监督、转作风”、 “走进新时代、展现新担当、奋力新作为”等系列活动,将党建内容纳入全局重点工作来抓。坚持战时党建,在防汛减灾、打击河道采砂及扫黑除恶等实战中选树培育优秀党员,激发党建工作活力。上半年,全局共开展主题党日活动7次,主题党课3次,红色革命教育3次, 民主生活会1次,组织生活会1次。

二、存在问题和不足

一是项目编报进展偏缓。年初计划向省水利厅争取6个项目,XX市屯溪区占川水河系连通工程、屯溪区“智慧水利”信息化项目(由市水利局组织实施)、屯溪区水土保持小流域治理工程3个项目已立项;XX率水屯溪段及河口整治工程、屯溪区乡村河道治理项目、屯溪区乡镇抗旱应急水源工程3个项目尚在规划中。

二是河长制工作存在问题。(一)各级河长巡河频次不高。从6月份巡河信息化管理平台统计数据来看,还有10名镇(街)河长、9名村(居)河长没有或不会使用河长制信息平台,仍有21名河长没有达到巡河次数。对巡河发现的问题重视不够,造成部分违法行为无法有力遏制,建筑垃圾、生活垃圾乱倒现象等。(二)部门联动、综合执法实施难度较大,协调不够顺畅,打击力度有待加强,特别是非法捕鱼现象一直无法得到有效遏制。(三)工程措施推进滞后。2018年实施的较差水体治理项目整体没有达到时序进度,珮琅河、朱村河等较差水体整治,没有完全收集到位,仍有污水直排入河。

三是防汛工作存在问题。抢险队伍人员落实不到位。部分干部思想麻痹,重视程度不够,有应付支差现象。各级都成立了防汛抢险队伍,但很多停留于书面形式,人员既没有集中进行防汛知识培训,又没有进行防汛专项演练。一遇险情,人慌马乱,抢险措施很难在较短时间内得到落实。

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