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交通运输局女工委工作总结

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交通运输局女工委工作总结

今年以来,按照市局和县有关部门的部署,**县交通运输局女工委以党的十八大精神为指导,积极践行群众路线,以提高女工素质为根本,突出女工工作特色,坚持与时俱进,真抓实干,团结协作,不断加强女工自身建设,为构建和谐交通发挥了积极作用。

一、加强组织建设,积极做好日常工作

采取典型引路,层层推开的工作思路,形成了工会主席亲自抓,女职工干部具体抓,层层落实、分工负责,把女工工作摆在了工会工作重要的议事日程,务求实效,不走过场。不断健全组织网络,配备专职女工委主任、副主任,明确女工工作目标,制定完善各项规章制度,设立女工委办公室、职工学习室、职工活动室等专门场所,建立女工工作台账,保证女工工作有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案,实现基层单位女工组织全覆盖。同时还积极配合局工会,共同做好工会工作,对局工会组织的各种形式的活动,组织女职工共同参与,形成良好的工作氛围。

二、强化教育培训,提高女工整体素质

高度重视女职工教育培训工作,在女职工中开展各项政治活动,组织全体女职工学习党的群众路线有关会议和文件精神,坚持用科学理论指导工作。组织和动员广大女职工,认真学习党的十八大及十八届三中全会精神,充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,积极开展学习读书活动,要求每位女教职工多读书、读好书,并撰写读书心得,组织女职工开展读书交流会,让好书同分享。通过学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律法规,提高了女干部的整体素质,提高了工作能力和水平,增强了女职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

三、加大政策宣传,维护女职工合法权益

积极落实职代会职权,积极维护职工尤其是女职工的权益,提高职工维权意识。严格督促下属企事业单位签订集体合同、女职工特殊保护专项协议。加强职工来访信息登记规范工作,及时登记、归档、处理。一年来,全系统未发生一起集体上访、越级上访事件。充分利用局网站、公示栏、电子大屏等宣传阵地,广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规,帮助广大女职工学法、懂法、用法,依法维护自身合法权益,树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识,促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男工平等的权利。

四、开展帮扶济困,建设温暖祥和交通

成立困难职工帮扶站,建立特困职工档案,实行动态管理。积极为女职工办实事、办好事,关注女职工的身心健康,坚持落实每年一次的女职工健康体检工作。及时关心女工的工作、生活、身体,及时关心、了解女职工的学习生活情况,关心特困、单亲女教职工家庭生活,遇到特殊情况给予及时关心、帮助。积极开展元旦、中秋、春节期间送温暖献爱心活动,深入开展困难帮扶、爱心捐助、职工互助等活动,全年多次组织慰问困难职工、困难党员及帮扶村困难户。县运管所、连沪航运公司等为职工遗属办理特困证,为她们解决实际困难。 五、积极开展文体活动,促进交通精神文明建设

结合交通行业工作实际,积极开展健康向上的文化体育活动,组织女工参加体育锻炼,关心女工的身体健康,丰富业余文化生活,使她们保持奋发有为的精神状态,学会享受工作、享受学习、享受生活。还积极举办女职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座等,让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女职工的人格魅力,提高社会形象。开展形式多样,健康向上的纪念和庆祝活动,充分展示新时期交通女职工风采。3月份,组织部分女职工参加了县总工会“三八节”掼蛋比赛;9月份,公路运输公司**参加市笫七届职工职业技能大赛客运服务技能赛获个人二等奖;**同志在全县“十隹女性”评选中获得提名奖。

一年来,我局的女工工作取得了一些成绩,但与上级的要求还存在着差距。今后,我们将进一步践行党的群众路线,在思想观念,竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习,做好本职工作,扎实推进我们交通系统女工工作。主要做好以下几个方面:

一是加强教育培训力度。继续组织学习上级有关女工工作文件精神,不断提高女职工素质和理论水平,帮助广大女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益,为构建和谐社会发挥半边天的作用。

二是加强维权机制建设。坚持“人本”理念,体现“人文”关怀,维护女职工合法权益。及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题,积极开展工作,督促和协同有关部门认真解决。

三是积极开展文体活动。针对女职工的特点,组织丰富多彩的活动,精心设计一些主题鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动,展示女职工的精神风貌,修养女职工的身心。要以节日为平台,开展丰富多彩的活动。

四是加大女工组织建设。加强女职工干部队伍自身建设,建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识,带头做知识型的女工干部,不断提升人文素养和开拓创新能力,增强女职工工作的活力。

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