新员工入职100天总结

  • 发布时间:2019-03-08   浏览: 次   字数:1523 字  手机版

  来到三局北京公司已经100多天了,最近也召开了新员工入职100天座谈会,和领导到也交谈了很多,他们为我们解答工作中的困惑,也根据经验对我们的发展进行了展望。这让我们感觉到我们的大家庭很温暖。这次的座谈会引起了我的思考与回忆,也是时候该对这几个月的工作与生活进行总结了。工作以来我真的学到了很多改变了很多。

  学海无涯,细心学习,三省吾身,自我提升。学生到职工,自我到融入,独行导合作,保守到沟通,浮躁变耐心,高傲到潜行,工作一化九九归一,永远都是做出来的而不是找出来的。这段日子中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力,不论是生活还 是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式,得到了成长。尤其是参加工作后,在领导和同事们的支持和帮助下,各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此,我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进认真的总结

  一、 思想转变

  当确定了工作的那一刻,其实角色就已经变了,没变的滞后的是 自己的思想意识,单纯的学生时代已经结束,步入社会,所需要做的已经由单纯的纵向深入转为开阔的横向平铺了,现在想来确实如此,然而一开始一点也没向这个方向想。

  才步出校园的我,已不再是学生却也没有任何的工作经验,走上工作岗位初始也未参加过专业的培训,很多专业知识对我来说虽然极具吸引力,但还是非常陌生,和其他同事相比自知存在着比较大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心,很多事情以为做好了然而导致了不少的错误。很多事情很多方面我既不懂也没见过,无处着手虽然情有可原,但工作却是不等人,不会要学,而且是尽快而不是随意,从此不再像学生那样随意与自由,要形成自我约束的意识,一点一滴脚踏实地。初来时的兴奋逐渐被现实所取代,心里也总是倍感自责,这在通过大家的帮助和自己的学习,逐渐进入工作状态后,不安与紧张慢慢得到了平复,自己也有了一些自信和做好工作的决心。

  二、工作学习总结

  理论学习:既有理论规范的学习,也包括师傅的言传身教,有涵盖对他人的观察并引以为用,所谓三人行必有我师。言传身教很重要,言传者,毕生所学之精华,如论语,孔子及弟子之所学所闻所想所思;身教者,毕生所练之气神,所谓圣人行不言之教,处无为之事,于此可窥身教之可贵。

  理论可以直接于实践,比如理论中的规范,可以直接应用,因为这是规定,是底线,按要求来就可以了,没有那么多不确定性,也就容易多了,不容易的是,理论基础要扎实。然而理论间接与实践的事却很多,这些事也往往是很难完成的。很难完成并不是程序有多难,而是过程不简单,网网这些事都需要与人协调完成,然而每个人都有自己的是,都需要为自己的工作着想。当自己需要别人的力量是就需要沟通与协调,有些事自然就由简单变复杂了。

  俗话说:冰冻三尺非一日之寒,一朝扬名非一日之功,必竟加入到三局北京公司的时间仅仅三个月的时间,具体开始的工作还不足两个月,知识、人和事不了解的,没见过的多之又多,通过冷静的自省,自己还有诸多的不足,整体实力还拿不出手,革命的道路还很漫长,同志仍需努力。

  不可能事事顺利,不可能样样顺心,每个人都有自己的想法自己的规划,然而工作实际和生活环境就一个,活生生的摆在眼前,那么问题来了,一个实际能符合每个人的设定吗?显然不会,那么也就难免会有偏离自己想法、意愿的事情,失落、茫然,不快的心情自然会油然而生,无法抑制。工作并非娱乐,所以态度要端正,学会苦中作乐,把我们的工作做出自己的乐趣,融入其中,感兴趣的要做好,不喜欢的事依然要乐观去迎接,这才是最好的状态,最该首先学会的品质。路在何方,路就在脚下。

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