高校辅导员暑假培训心得总结
培训中，夏明忠校长、张晓舟校长、学生处处长潘复超和学生处副处长赵鹏分别从我校的准确定位发展、关于加强和改进新形势下高校思想政治工作，以及辅导员队伍建设和考核办法做了详细的报告，使我受益匪浅，以下是我关于此次培训的心得与体会。
张晓舟校长围绕全国高校思想政治工作会议精神，传达了习近平总书记在会议上的重要讲话，即高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。在思想引领上给我们指明了方向。 教师这个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史任务。作为辅导员，自然大多都会兢兢业业地工作，有时劳力费神却效果不佳，这时候，埋怨、牢骚都无济于事。辅导员与学生毕竟是两代人，更何况辅导员与学生所具有的学识不相同，人生阅历也不一样，各方面修养存在着差异，性格上的差异更是多种多样，诸如此类还有许许多多的不一致，当然会产生思想观点的不一致，看问题角度不一致，解决问题方式也不一致，于是，许多矛盾便产生了。此时，如果多一点理解，经常想想自我是他们那个年龄时，应对辅导员的教诲是怎样一种心态，乐意理解什么样的教育方式，厌恶反感什么样的方式，恐怕就不会埋怨了。辅导员就应用一颗真诚的心去对待学生。没有歧视，没有偏爱，有足够的耐心和宽容心，能够放得下辅导员的“架子”，洗去脸上的“古板”，与他们一齐迎接欢笑，一同承受苦恼，这样才能真正把自我放在学生的位置上，成为他们中的一员。谁都明白“理解万岁”这个口号在当今学生中很受欢迎，这证明当今青年学生渴望与成年人沟通，具有填平代沟的良好愿望。一方面，辅导员要把学生当作与自我地位平等的人来看待，对待学生的弱点、缺点以至错误，要给予真诚、热情、严肃的批评、教育和帮忙，而决不能歧视、讽刺和挖苦，否则就会伤害学生的人格和做人的尊严。
在讲到辅导员队伍建设的时候，我深刻的意识到，我们更应当努力的成为学生成长的人生导师和健康生活的知心朋友。其次，作为工商学院的一名辅导员老师，我们只有不断加强自身学习和自身建设，才能更好的提高辅导员队伍的专业水平和职业能力。对此，我对自己提出以下要求：
加强自己的引导学生深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的能力。
加强班级班委团队的建设。指导学生干部工作，充分发挥学生干部在学生中的自我教育、自我管理、自我服务的作用。
积极组织和引导学生参加校园文化和社会实践活动，培养学生的创新精神和实践能力。
深入学生实际，加强与学生的思想交流，与任课教师的联系，与家长的联系，畅通信息渠道，帮助学生解决实际问题。
经过这次的培训，使我更加理解辅导员这一职业，也使我认识了所肩负的光荣而伟大的历史责任。在今后的工作中，我会以身作则，加强自己的道德修养，为人师表，培养自己的工作能力，讲究工作方法。勤奋工作，富有奉献精神，踏踏实实的做人，兢兢业业的工作，为培养适应社会发展的新型人才而奋斗!