“两会”学习心得体会

  • 发布时间:2019-05-16   浏览: 次   字数:1389 字  手机版

  2019年的春天,集团党委六届十次全会及六届三次职代会召开,明确了集团公司要勇攀“二次转型”高峰之目标,坚定了广大职工群众改革创新勇攀高峰的信念;而海斯制药职代会的召开,更是给了海斯人莫大的鼓舞,让职工看到了前进的旗帜,增强职工的忧患意识,明确了企业发展的机遇和困难。公司组织学习“两会”精神,更增强了广大职工了解集团公司如何才能坚守底线、改革创新。海斯制药从上到下坚持“坚持稳中求进,激发内生动力,增强危机意识,强化改革创新”的决心和信心,以下是我作为XX一员,海斯一员,欣达一员的学习贯彻落实“两会”精神的心得体会

  一、认清危机形势,激发内生动力

  2019年,是喜迎建国七十周年之年,是精准扶贫的攻坚之年,是集团公司坚守底线、开创二次转型新局面之年。是海斯制药坚持稳中求进,激发内生动力,增强危机意识,强化改革创新,奋力推动公司高质量可持续发展的关键年。更是海斯欣达面临再次GSP认证、生死抉择的转折年。作为药品经营公司,顺应国家“两票制”的实施,质量管理的“飞检”形势日益严峻,这将拉开一场等不得也慢不得、不能输也输不起的攻坚决赛的内幕。身处市场前沿,没有避风港可以停歇,没有安乐窝可以躲藏。因此作为欣达一员,作为海斯一员,作为XX一员,要认清改革形势、顺应改革、支持改革、引领改革,切实转变思想认识,创新发展观念,增强发展信心,主动担当改革责任,时刻把改革攻坚,危机意识贯穿于自己的本职工作中,激发内生动力,敏锐洞察药品经营质量管理环境的发展变化,抓住改革战略机遇,把控质量保障,创新质量管理措施,为欣达顺利经营保驾护航。

  二、立足岗位,创新提升

  海斯制药四届一次职代会上董事长、总经理张建文在行政工作报告中强调:做好今年的工作,我们必须把思想和行动统一到“改革、创新、提升、畅通”这一工作主线上来。确实,2017年以来,行业飞行检查频次和处理力度的持续加大,特别是从近期公布的一些信息来看:国家总局及各省局已撤销了多家药品经营企业的GSP证书,有的企业甚至吊销了《药品经营许可证》,作为同类企业,今年3月份,从山西省局重组后的调研检查中所了解到的信息,作为GSP认证年,今年的全省认证企业多,省局检查人力在集中时间段会出现不足,从而导致迎检企业在时间上会往后顺延,要想保证经营不受到太大影响,准备工作在时间上就要大幅度缩短,难度就会空前。要实现这个重大目标任务,欣达每个人都要立足岗位,创新提升,以百倍的努力、超前的思维来迎接如此艰巨的挑战。因此不容我们有丝毫的懈怠。

  欣达的2019年,更是面临着更为复杂、更为严峻的发展经营形势,一定要让自己的思想观念与市场现实接轨,与企业同呼吸、共命运,一定要立足当前,立足市场,立足自身实际,立足岗位,创新而为,精心运筹解决实现的办法和措施,必须历史地、辩证地认识欣达现阶段的发展特征,坚持问题导向,把岗位工作做精做细,以百倍的决心和勇气,化解存在的质量管理压力和矛盾。

  邓小平同志有句话:“我们的事业总是要求精雕细刻,没有一样事情不是一点一滴的成绩积累起来的。”虽然形势空前艰难,我们一定不忘初心,正如张董在报告中所说:时代呼吁勇者,发展更需作为。“重任千钧再奋进”我们在各自的岗位工作中,一定要坚持激发内生动力,强化改革创新,要更加认真全面落实公司的各项部署和要求,立足岗位,为欣达公司脱困创新、改革发展贡献力量!以优异成绩向共和国成立七十周年献礼!

  本文来源:http://www.zhaozongjie.com/xxzj/lhxxxd/45213.html

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