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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得

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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,为新时代选人用人提供了政策指引。干部工作是组织部门的核心工作,执行好政策,建设高素质专业化干部队伍,让担当作为蔚然成风,组工干部要练好“渔、樵、耕、读”本领。

“渔”是五湖四海,网罗人才,善于发现担当型干部。当前,改革进入攻坚期、深水区,担当型干部是搅动一池春水的“鲶鱼”。组工干部要目光敏锐,识鱼性、识水性,不唯分、不唯票,既听口碑,又重实绩,既不忽视默默干事的干部,也不被善于表演、秀担当的“官油子”欺骗。要找对位置,担当型干部在哪里,我们的触角就要延伸到哪里,要走下“钓鱼台”,走出办公室,到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去发现和鉴别干部。要坚持原则,准确把握政策界限,坚持好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

“樵”是斧斤以时,用之以道,善于使用担当型干部。担当型干部不是盆景,是栋梁之才,在广阔天地间被发现,也应该在广阔天地间被使用。要精准使用,“牛骥以并驾而俱疲,工拙以混吹而莫辨”,只有量才适用,用其所长,避其所短,才能人岗相适、各展其长。要放手使用,“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用。要讲求实效,“从来治国者,宁不忘渔樵”,群众需要的地方,就是干部奋斗的地方,让干部把心思和精力放在为民干事上。

“耕”是尽心呵护,因材施教,善于培养担当型干部。“春种一粒粟,秋收万颗子”,只有善于培养干部,担当型干部才会越来越多。要不违“天时”,“天”就是党和人民,培养干部首先要突出政治标准,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育干部,补足精神之钙,清除思想之尘,提高政治素质。要不失“地利”,因地制宜、因人而异加强干部培训,着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。要促进“人和”,增强干部追求进步的内生动力,鼓励干部把学习当成习惯和追求,自觉“能力充值”,提升履职能力。

“读”是望尽天涯,知人论世,善于评价担当型干部。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,评价干部不能仅凭事迹材料和干部履历,要走出办公楼,走到群众里。要细读群众表情,“干部好不好,百姓说了算”,通过走村入户,实地座谈,了解群众真实想法,提高群众口碑在干部考核中的权重,让有“口碑”的干部有实惠。要常读工作实绩,既看最终结果,又看日常表现,既看当前成绩,又看提升程度。要乐读干部心声,组织部门是干部之家,应不断拉近与基层干部的距离,畅通沟通渠道,常谈心、常交心,及时了解其思想动态,让基层干部有喜愿报、有难敢讲、有苦能诉。

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