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《为了一江清水浩荡东流》学习心得最新范文

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《为了一江清水浩荡东流》学习心得最新范文

习近平总书记在调研深入推动长江经济带发展的座谈会上讲道:“我们要靠自己的努力,大国重器必须掌握在自己手里。核心技术、关键技术,化缘是化不来的。要通过自力更生,倒逼自主创新能力的提升。”普迅公司要发展,要强大,必须靠我们自己砥砺奋进,不懈奋斗!

一是坚持“以人为本”。“以人为本”是开展现代企业人才管理的立足点,也是现代企业提高竞争力的必然选择。企业想要更好的发展,就要把员工的发展放在首要位置。关心职工的生活,关注职工的福利,为员工提升晋升的平台,让员工没有后顾之忧全身心投入到工作中去。要更好地做到“以人为本”,须从以下几个方面入手:坚持人岗匹配原则,让“合适的人做合适的事”,发挥个人优势特长,进而提高工作效率和质量;充分尊重员工的创新精神,要给予员工充分的信任和实际的自主权,鼓励员工创造性的开展工作;坚持对业绩突出的优秀员工给予更多的发展机会和更大的物质激励。

二是坚持企业文化和人才管理有机融合。科学合理的企业核心理念,能极大地激发员工的创业热情,能使员工感到在做有意义的事,能有效地激励员工不断进行自我改进,能成为员工勇于开拓不断进取的不竭动力。普迅公司发展到今天,已经形成了一定的规模,员工的收入也得到了较好的保证,在这种形式下,精神上的追求,企业核心理念的确立,更是势在必行迫在眉睫。对普迅公司来说,想要有效提高竞争力并在行业内赢得立足之地,必须根据其发展历史、现状和未来取向等综合因素,寻找并提炼出企业的核心理念,通过企业文化激励使员工体验因能力差异而引起的收入和地位差异,激励员工不断自我完善,进而促进企业形象的自我完善,形成良性循环。

三是坚持自主创新,加快业务发展步伐。科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。近代史上,我国落后挨打的根子之一就是科技落后。国家如此,企业亦如此。从某种意义上说,创新实力决定着普迅公司的前途命运。“不能总是用别人的昨天来装扮自己的明天。”只有站上科技发展的前沿阵地,不断创新突破,将“大国重器”牢牢掌握在自己手上,让核心技术深深扎根在普迅公司,我们才有底气笑对风云变幻,才有信心将物联产品做大做强,将普迅公司做大做强。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”科技创新的征途上,我们千锤百炼,永不言弃!

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