中心组学习心得体会
中共中央总书记习近平在中共中央政治局第十次集体学习时强调正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
通过对总书记讲话精神的学习，结合对__董事长在局公司2020年度工作会暨“双代会”的讲话精神和__书记在南方公司2020年专题党课上的讲话精神学习，本人对于南方公司干部队伍建设有了进一步的认识，具体体会如下：
一、加强政治建设
作为党员领导干部，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党员领导干部要始终坚持党性原则和全局观念，带头讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽责任，对公司党委的决策部署，必须坚定坚决、不折不扣、落实落细，绝不在执行上打折扣、作选择、搞变通，绝不能搞本位主义、各行其是，要令行禁止、全局一盘棋，在具体行动中体现“四个意识”和政治担当。
二、加强能力建设
习近平总书记指出，“要增强我们的本领，就要加强学习”。公司少部分干部在面对转型业务实施过程中出现的新情况新问题时，并非不想为、不愿为、不敢为，而是不能为，要想提高本领解决这个问题只有加强学习。公司将结合新形势下新业务领域的新要求，加大对员工培训力度，同时也要求我们的干部员工强化自主学习意识，加强对业务知识的学习。
三、加强作风建设
公司目前持续加大市场开拓力度，随着落地项目逐渐的增多，项目人力资源配备也出现紧张局面，人员不足只能靠作风来补，这更加要求我们的领导干部作风要强，作风就是战斗力，作风就是竞争力，作风就是效率，作风就是效益。
作为领导干部、公司骨干，面对问题要敢于负责、勇于担当，真抓实干，坚决杜绝“等靠要拖”现象。同时，公司全体领导干部、骨干要带头做好廉洁自律，守住底线，不碰红线，增强防腐拒变能力，始终紧绷廉洁自律这根弦，心存敬畏、守住清白、带好队伍，格外珍惜来之不易的家庭和事业。
四、建立健全体制机制
公司一是要树立干部选拔的鲜明导向，公开公平公正选拔干部，按照集团“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准，大胆使用“李云龙式”干部，鼓励“李云龙式”干部闯新路、开新局，突出实践、实干、实绩导向，同时建立健全容错纠错机制;二是全面锻造优秀年轻干部队伍，把有思路、有闯劲、有担当、勤学习、善合作的年轻人才大胆用起来;三是进一步完善制度配套，完善人才晋升通道和薪酬激励体系并做好落实推动工作;四是加强干部履职考核，运用信息化手段科学完善干部测评制度，提高干部测评工作的全面性、准确性，强化测评结果应用，为精准培训、使用和管理干部提供重要依据。
二十一世纪企业的核心竞争力，在于企业人员的素质和能力。我们南方公司全体干部职工要严格按照总书记对好干部“12345”的要求和集团选人用人12字标准要求，不断提升自我，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，打好“十大攻坚战”，助推局公司和南方公司可持续发展，创造属于我们这一代天航人的新光荣。