《职工处分规定》学习心得体会2020
新修订的《中国石油化工集团有限公司职工处分规定》(以下简称《规定》)自今年1月1日开始施行，已经半年有余。《规定》从集团公司的实际出发，以落实全面依法依规治企、强化规矩纪律建设为根本，以规范职工行为和违规违纪违法行为处理为主线，为集团公司全员制定了一套全新的行为规范和工作指引，也为全员划定了一条不可触碰的底线。集团公司的每一名职工，都应该从思想上高度重视，从行动上自觉遵守。
首先，要自觉做《规定》的领悟者。《规定》条理清晰，内容具体，实操性强。《规定》好比警报，提醒我们避开风险。要真正做到不逾越底线、不触碰底线，就要认认真真地学习《规定》，实实在在地领悟《规定》，了解和掌握《规定》的所有内容。如果仅仅满足于通读了、学过了，可能只是“蜻蜓点水”，达不到一劳永逸之效。因此，要不断提高学习的自觉性、主动性，做到逐条学、逐句来理解，熟悉、掌握每一个条款，把《规定》吃准吃透，切切实实把《规定》融入到脑海里，打牢思想基础，筑严思想防线。
其次，要自觉做《规定》的遵守者。《规定》最大的特点，就是体现出了一种约束性，而且是刚性约束。《规定》就是一切行为的底线，谁触碰了这个底线，谁就要受到纪律的追究与处罚。遵守《规定》是对每一名职工最基本的要求，也应该成为每一名职工的自觉意识和行为习惯。遵守《规定》，就是对自己最大的负责。作为党员和党员干部，就要时刻用党员标准严格要求自己，时刻不忘初心使命，不断加强党性修养，塑造共产党人的优秀政治品质，自觉在廉洁自律上追求高标准，自觉做遵守《规定》的模范，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎独、慎微，做忠诚干净担当的好党员、好干部。对于职工来说，要培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，要从思想上警觉、心底里敬畏，要有一种如履薄冰、如临深渊的危机感和紧张感，做到警钟长鸣、防微杜渐，在《规定》面前不越雷池半步。
再次，要自觉做《规定》的倡导者。在集团公司内部，《规定》具有权威性和公信力，是集团公司扎牢制度笼子，规范权力运行，震慑违规违纪违法行为的一部“法典”。各级纪检监察人员要切实履行工作职责，强化《规定》的宣传贯彻，强化《规定》的执行监督，做到法立必施、令出必行。每一名职工也要自觉做《规定》的倡导者，积极主动地宣传《规定》，使之家喻户晓、人人皆知，让铁规发力，使禁令生威。
古人说：“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”没有规矩不成方圆，讲规矩明纪律是治企之本、固企之基。《规定》落地生效，贵在领悟，重在遵守，赢在倡导。每一名职工都要本着对自己高度负责的态度，认真学习领悟《规定》，严格遵守遵从《规定》，真正做到明纪律、讲规矩、存戒惧、守底线，为优化集团公司的政治生态、实现集团公司的“海晏河清”做出积极贡献。