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新员工入职心得体会

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新员工入职心得体会

9月1日,在公司领导统一安排下,我们一行3人前往深圳市农产品集团股份有限公司,参加主题为职业素养行业归属的新员工入职培训。这次培训主要是了解深农集团企业文化、公司业务、职业素养等方面的知识。通过为期一周的培训,不仅培养了团队协作意识,而且提高了思考问题、解决问题的能力,使我受益匪浅,是我人生中最重要的一笔精神财富。

以下我将从团队合作意识、行业公司认知、职业素养培养等三个方面,细述此次培训的个人感悟。

团队合作意识是此次培训贯穿始终的主题,在拓展训练中,无论是一开始的分组、设计队名、队旗,还是后来的站军姿、乒乓接力、搭建简易帆船等都在呼应这个主题。活动中,每个成员积极的出谋划策,为完成一致的目标而共同努力着,大家没有任何隔阂,而是互相帮助和协作。为什么在项目训练中大家都能如此团结呢?因为大家的目标完全一致,全身心地投入其中,讲出各自的想法,充分发挥每个人的智慧,才能挖掘出团队中最大的活力与竞争力。

在搭建简易帆船的项目中,一开始只是满地堆积的钢材、螺帽、帆布和颜料,我们的目标是要在平地搭建起长10米、宽2米、高1米的简易帆船。目标明确后,我们以小组为单位分解目标,分头制作船头、骨架、绘画帆布等,再根据个人所学专业灵活搭配。学工程专业的人讨论方案实施,有美术功底的人在帆布上描绘画底稿,实干者拿起螺栓拧螺帽,或架起画笔在帆布上进行局部涂料。所有的一切,是那样真切、那样合力。最后,当深农集团的大帆在风中舞动时,大家都觉得很累,但每个人都兴高采烈地议论着今天发生的一切,都感到回味无穷意义重大。团队拓展训练使我们加深了了解、增进了友谊、强化了团队意识,留下了深刻的印象和珍贵的记忆。

行业公司认知。第二天,我们陆续参观了深圳平湖海吉星、福田市场和当地集贸市场。平湖海吉星大门上的绿色标识十分醒目,立体式建筑结构,分层交错的交易场地使我眼花缭乱。在喧闹繁华的批发市场,管理有条不紊,现场管理人员和安保人员各司其职,更难能可贵的是零售市场内干净、整洁。垃圾被分类安放清理,商户的货物摆放得整整齐齐,家家都谙熟消费心理,刺激着消费者的购买欲望。

在F.Q.T检测中心,讲解员向我们讲述了深农集团的发展历程和企业荣誉,大屏幕上有海吉星全国实时交易概况。繁忙的信息室,如同大脑一般,将全国各地的信息汇集于此,并反馈给信息使用者。

接下来的课程中,集团总部谢经理向我们详细述了深农集团的企业文化,从1989年布吉批发市场的成立初创,到1997年海吉星在深交所挂牌上市,一直平稳的运营到今天,走过30年风风雨雨。如今,在全国26个大中城市投资了38家实体市场,服务6万批发商和2亿消费者。欧老师介绍了世界上许多优秀的农批市场和他们独特的经营模式,像法国翰吉斯市场在标准化模式下实现了平面物流,日本丰洲市场在高效率发展中形成了精细化管理,美国猎点市场在强劲的竞争力下实现了订单化、仓配化。老师们的课程使我对农产品行业有了系统的了解,认识到农产品是一个仍在流通领域蓬勃发展的传统行业,并对深农集团取得的荣誉感到无比的自豪。

职业素养。在集团总部经验交流会上,青年骨干罗经理讲的一段自身经历,让我收到很大的启发。他提到客户是农批市场根本,原来在基层招商,每天都要去商户那“逛一逛”,与商户进行沟通 及时了解商户需要什么?每天进出多少辆车?来多少货?并与商户维持良好的关系,甚至有时候要送商户的孩子去上学。他说:“招商的最后,走上来的商户,每个人的名字都叫得上来,招商工作就做到位了!”。我感悟到一个合格的职业工作者,能忍受艰苦的环境,在平凡的岗位上,做出不平凡的事情,以敬业的职业态度,把手上的小事做好,以实际行动帮助客户解决问题。在自己迷茫的时候,不抱怨,怀揣积极的心态学习跨专业知识,扩大认知视野,增加知识储备,提高自我价值。深农学院莫院长也常苦口婆心的教导我们,要养成良好的职业习惯,通过做事学做人,领导给任务就是给机会,做正确的事,正确的做事,把事情做正。

短短一周的职业培训,紧张而又充实的课程,老师精彩的讲解,让我受益匪浅,不仅开拓了视野、学习了理论知识,还让我结识身边非常优秀的同事。同时,也使我看到了自己的不足,与他人的差距,有差距就有了标准,就找到了目标。在今后的生活工作中,我会倍加努力,做一行爱一行,缩小与他人的差距、追求自己的目标,以更大的热情投入到工作中去。通过培训提高自己的业务能力,调整了自己的工作心态,也基本完成了从学生到员工的角色转变。最后,感谢公司领导们给我们安排了这么一个完美的培训机会,感谢同事们带给我的收获与感动!

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