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审计局2020年度工作总结和2020年工作计划

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2020年,区审计局在区委、区政府及上级审计机关的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实各项审计法规准则,扎实工作,开拓创新,勇于进取,各项工作都取得了新成绩,实现了新突破。

一、紧紧围绕中心,依法履行审计工作职责。

一是抓好预算执行审计。对 8个部门(单位)2020年度的预算执行情况和其他财政收支情况进行了审计。代表区政府向区人大做了《关于淄川区2020年区级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告》,得到了区人大常委会和区领导的好评。二是抓好政府投资审计。紧密结合我区“项目建设年”和“三大战役”的推进,加大政府投资项目的审计力度,对专业技术要求高、投资过亿元的大项目,聘用社会专业工程审计人员参与审计,探索审计现场实施阶段内部控制办法,实行“双审三议”制度,保障工程投资审计质量。三是抓好领导干部经济责任审计。紧扣经济社会发展“新常态”,制订出台了《经济责任审计对象分类管理暂行办法》、《领导干部离任经济责任事项交接办法》和《关于进一步加强审计整改工作的通知》,扩大对领导干部经济责任审计的广度和深度。在审计内容上,加大“三公”经费的审计力度,扩大党政领导干部同步审计,积极探索开展领导干部自然资源资产审计,注重与纪检、组织、监察等部门协调沟通,按照区领导要求专门召开了审计整改专题会。积极探索村级审计的方式方法,加强成果运用。四是抓好企业税收审计。按照区政府授权和《淄川区企业审计监督及专项审计调查办法》,不断加大工作力度对 50 家企业涉税信息情况进行了专项审计调查,审计中侧重了解企业运营、财政资金安全、财务管理及税收的申报缴纳情况。五是抓好专项审计调查。完成区委、区政府临时交办项目12个。抽调14 名人员参加了镇办、部门巡察,为全区发展稳定做出贡献。

二、勇于创新突破,不断提升工作水平。

一是注重工作创新。结合我区关于“生态淄川建设”的工作实际,探索开展“1+N”审计组织形式,从审计内容、审计程序、审计整改等方面作出明确界定,促进被审计对象在“生态淄川建设”工作中,贯彻落实好区委、区政府的重大部署和要求,全面完成“生态淄川建设”的各项任务。关于“生态淄川”建设的工作思路被区长专门批示。并以科研课题上报省审计厅。二是注重优秀项目创建。将优秀项目创建作为一把手工程来抓,紧紧按照市局的要求和部署开展创建工作。有2个项目创建为市级优秀审计项目。有一个项目获省表彰项目。三是注重领导批示和移送移交。在市级以上宣传媒体发表文章24篇,有8篇《审计要情》被区领导批示。对每一个审计项目,都要求审计组注重提炼有效的审计信息,总结好的经验办法,在预算执行审计中,根据查出问题,及时撰写审计要情,工作报告得到了区长批示和人大好评。四是加强审计信息化建设。紧跟“大数据”背景下的审计形势,以应用为核心,不断加强审计信息化建设。目前,局所有项目均实现了100%内网交互,达到了“公文内网流转,审计实时交互,数据安全存储”的信息化管理模式。五是不断加强信息宣传工作。不断激励审计人员撰写审计信息的积极性,共在各级报刊、网络及区委、区政府两办信息上发稿60余篇。

三、坚持“人才兴审”,不断加强队伍建设。

一是深入开展“强基层、铸铁军”活动。按照市局要求,深入分析了我局工作中面临的主要困难,结合实际制定了“帮建方案”,同时制定了工作台账,推动工作开展。深入推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化,以“严细实高”的要求深化思想作风建设,以问题为导向,面向社会广泛征求意见建议10条,从人员培训、工作考核、干部选拔、审计质量四个方面加强了整改。严格各项纪律约束,加强公车使用管理,严格办公用房整改,从节约用电、用纸、用水等做起,大力倡导勤俭节约、反对浪费,全力提高机关服务效能和工作效率。二是提高业务水平。不断强化对审计人员的业务培训。组织全体审计人员集中培训。注重以干代训,6名人员参加了上级组织的社保资金、保障房、省管干部经济责任、职工构建住房等统一审计。三是加强精神文明建设。积极参加各种活动,在市局组织的运动会中,获得团体总分第一名的好成绩。按照区委要求,全程参与了全国农村精神文明现场会双杨镇杨兰村的准备工作,为全国农村精神文明现场会的顺利召开做出贡献。四是不断强化廉洁勤政意识。在审计队伍中实行“一承诺、二评议、三公开”制度,年初公开目标任务,年底对亮点工作和述职情况进行评议,每个审计人员都在工作中做到“公开身份、公开承诺、公开实绩”,增强工作透明度。把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”,通过抓教育、抓制度、抓监督,形成全方位廉政防范体系,着力打造勤廉务实的审计干部队伍。五是规范考核奖惩。注重以工作实绩和成果确定干部的奖罚任用,坚持民主集中制,认真做好中层干部选拔任用工作。结合日常审计工作,制定了《审计工作考核办法》、《审计人员考核办法》等考核细则,通过定性与定量考核相结合、定期与平时考核相结合,发挥考核的导向激励作用。

四、明确工作发展思路,扎实完成2020年工作任务

2020年审计工作的总体思路是,以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实各级审计工作会议精神,按照“全省有影响,全市争先进”的目标,深入开展“强基层、铸铁军”工程,突出做好党的建设,省市“优秀审计项目”创建,“生态淄川”审计体制创新,信息化应用四项工作,促进审计工作再上新台阶。

在工作中我们要主要把握好以下几个方面:

一是深入推进生态淄川审计。组织专门人员对《暂行办法》进行了进一步修改和完善。从审计内容、审计对象、审计组织形式、编报生态负债表等方面作出明确界定。

二是继续深化创新村居审计工作。立足于对审计对象的服务和沟通交流,将“互联网+”理念引入村居审计工作中,力争在淄川区“文化云”平台上,专门建立“村官直审”数据端口,实现村民与审计人员网上的互通互联,打通村居审计与基层群众的沟通渠道。充分发挥运用“村官直审、 纪审联动”工作机制,积极探索 “审计先行、纪委跟进、强化整改”的“村官直审”新模式,努力实现“指向明确,精准发力,规范运作”的新目标,强化整改和结果运用,切实发挥好村居审计在村居规范化建设中的作用。

三是注重优秀项目创建,提升审计质量。将优秀项目创建作为一把手工程来抓,按照市局的要求和部署开展创建工作。统筹整合审计力量,组织小分队、公关组,精准发力,努力争创省级优秀审计项目。同时,加大对优秀项目创建工作的考核奖惩力度,立军令状,大奖大罚,力争在优秀项目创建上有新突破。始终把牢审计质量“生命线”,深入探索“嵌入式”审理模式,严格审计质量管理,不断完善“三会一课”质量控制制度,以优秀项目的创建促进审计质量的提升。

四是注重审计结果运用,多出成果。2020年我们将紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以“新旧动能转换”、“扶贫审计”、“生态淄川审计”等为切入点,深挖问题线索,提出问题建议,提高审计专报、审计要情的影响力。充分发挥纪审联动工作机制的联动效应,与纪委、组织等部门加强沟通协调,做到成果共用共享。加强信息宣传考核,将任务明确到科室、量化到人员,激励全员写信息,提高宣传报道的质量和层次。

五是加强审计信息化建设,提高工作效率。认真借鉴“智慧审计”创新经验,坚持把审计信息化建设作为推动审计转型的突破口,将既定的审计信息化建设规划、制度、措施落到实处。按照审计署“金审工程”建设和省厅、市局建设“数字化”审计机关的要求,继续加大资金投入和计算机中级人才培训力度,加快审计数据中心和远程教育平台建设。进一步提高计算机审计在预算执行、企业税收审计等项目中的应用,努力打造计算机优秀项目和数字化审计品牌。

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