找总结网 > 总结报告范文 > 餐饮收银员个人工作总结报告

餐饮收银员个人工作总结报告

| cwl2

餐饮收银员个人工作总结报告

一年来,在科长的正确领导下,在同事们的积极支持和鼎力赞助下,我可以或许严格要求本身,较好的履行一名工头的职责,圆满完成工作任务,获得领导确定和同事们的好评.总结起来劳绩许多。

一、在工作中学习,赓续进步本身的业务程度

作为一名收银员工头,首先是一名收银员,只有本身的业务程度高了,能力博得同事们的支持,也能力够带好、管好下面的人员。固然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的造诣,但这些造诣照样不敷的,随着超市的成长,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先控制电脑操作技巧,总能为下面的同志做指导。

二、做好了员工的治理,指导工作

工头固然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不将就姑息,正是因为我能严于律已,勇敢治理,在生活中又能无微不至的关心下面的员工,因此他们都异常尊重我,都屈服我的治理,一年下来,我们的工作获得了领导的确定。

三、合理支配好收银员值班、调班工作

收银员的工作不累,但得细心,因此收银员必须任何时候都保持优越的心态和旺盛的精力。因此,在给几名员工作排班时,我总是费尽心血,既要让收银员休息好,又不能影响自身的工作,还要照顾好她们的特殊环境。

四、抓好一级工作,给领导分忧

做为一个工头,可以或许在收银员一级办理的问题,我决不去麻烦领导,对阛阓里的大事,又从不失时机的向领导请示陈诉请示。

通过年终的总结,我有几点感触:

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的才能必竟有限,如果人人拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这必然要树立在每名员对象备较高的业务素质、对工作的责任感、优越的品德这一根基上,否则团队精神就成了一句空论。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门,如果你尽力的工作,业绩被领导承认,势必会影响到你周围的同事,人人以你为模范,你的提高无形的带动了人人配合提高。反之,别人取得的造诣也会成为你赓续朝上提高的动力,如此产生连锁反映的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构散布就象是一张网,每个部门观似自力,实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的看法与建议,发明问题实时矫正。这样做一来有效的施展了监督职能,二来能实时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的朝上提高之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进则退。如果想在事业上有所成长,就必需武装本身的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争情况。

人生能有几次博,在往后的日子里,我们要化思想为行动,用本身的勤劳与智慧刻画将来的蓝图。

55485