休产假有助于支持新手妈妈进行母乳喂养：产假为母亲提供了充足的时间进行母乳喂养，从而有利于宝宝的生长发育，提高宝宝的免疫力和健康。下面是小编帮大家收集整理的产假的单位请假条，希望大家喜欢。
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期__月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请__月__日正式休产假，预计从__月__日--__月__日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给__领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼
申请人：__X
20__年__月__日
尊敬的领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是__年__月__日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计生条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。
结合本人情况及工作岗位需要，本人申请__年__月__日至__年__月__日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：__X
20__年__月__日
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期20__.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计生的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从20__年2月15日20__年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20__年2月至20__年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼
申请人：__X
20__年__月__日
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期20__年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20__年5月1日至20__年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给__X。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：__X
20__年__月__日
尊敬的领导：
我于20__年__月__日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请20__年__月__日正式休产假，预计从20__年__月__日至20__年__月__日，请予批准为盼。
此致
敬礼
申请人：__X
20__年__月__日
尊敬的领导：
本人于20__年__月__日的`预产期，经医生建议，定于20__年__月__日提前待产，特从20__年__月__日开始请假，期限为x天，请领导预批准，谢谢!
此致
敬礼
申请人：__X
20__年__月__日
尊敬的领导：
本人于20__年9月1日开始休产假，假期将于__年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20__年__月__日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准
此致
敬礼
申请人：__X
20__年__月__日
尊敬的领导：
我叫__，是20__年的特岗教师。目前任职于__小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！
此致
敬礼
申请人：__X
20__年__月__日
尊敬的领导：
本人于20__年__月__日的预产期，经医生建议，定于20__年__月__日提前待产，特从20__年__月__日开始请假，期限为x天，请领导予批准，谢谢!
此致
敬礼
申请人：__X
20__年__月__日
尊敬的校领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请X月X日正式休产假，预计从X月X日—X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给__X，经过近期的交接工作，__X已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
此致
敬礼
申请人：__X
20__年__月__日