江苏产假多少天新规定是什么

| 广辉

一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,下面是小编整理的江苏产假多少天2024新规定是什么,希望能够帮助到大家。

江苏产假多少天新规定是什么

江苏产假多少天2024新规定是什么

1、女职工生产可享受产假90天,分为产前假和产后假两部分,即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,是说预产期前15天的休假。产前假一般不得改到产后使用,若孕妇要是提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用:要是孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。女职工多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天,难产的增加产假15天。

2、女职工怀孕流产,即小产的情况下。如果怀孕不满4个月而发生流产,通常会给予15至30天的产假;而怀孕满4个月以上而发生流产,则应给予42天的产假。

3、国家规定的产假通常为90天,旨在保障产妇恢复身体健康。休产假不能提前或推后。但对一些从事特殊职业的女职工,如教师、科技人员等产假正值值寒暑假的是否可以将工作假和产假合并计算,顺延休假时间,则需要根据主管部门的规定执行。

4、各地也针对晚育者给予鼓励,可延长产假30至44天不等。夫妻不在一地工作的情况下,男方也应给予一定天数的照顾假,待遇可以按照探亲假的标准处理。

5、当女职工产假期满后,逐步恢复工作是十分重要的。我们应该给予她们一至两周的时间,逐步恢复到原定的工作量,如果在产假期满后,女职工由于身体原因仍无法正常工作,经医务部门证明,其超过产假期间的待遇,可以按照职工患病的相关规定处理。


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