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2023公司员工离职证明书

| 康华

证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。下面是小编为大家整理的2023公司员工离职证明书,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。

2023公司员工离职证明书

2023公司员工离职证明书精选篇1

__________部__________先生/女士/小姐因春节请假天,假期到期后未及时回来上班,经电话通知后仍未到岗,根据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未及时到岗者,按自动离职处理。

特此通知!

公司名称(加盖公章)

日期:20__年_月_日

2023公司员工离职证明书精选篇2

甲方:________(单位名称)

乙方:________身份证号:________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):________

乙方签字:________

20__年__月__日

甲方代表签字:

20__年__月__日

2023公司员工离职证明书精选篇3

_____(姓名),_____(性别),身份证号:____,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任___(部门)的___职务,由于____原因提出辞职。经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

2023公司员工离职证明书精选篇4

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

_______年_______月_______日

2023公司员工离职证明书精选篇5

该同志于20__年__月__日至20__年__月__日任职于___公司,于20__年__月__日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

__公司(或人力资源部人事处)盖章

20__年__月__日

2023公司员工离职证明书精选篇6

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

2023公司员工离职证明书精选篇7

_________,自__20__年__月__日入职我公司担任_________职务,至__20__年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)________

20__年__月__日

2023公司员工离职证明书精选篇8

______先生/女士/小姐(身份证号为____________________ )自______年_____月______日入职我公司担任_______职务,至____年____月_____日因________原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

_____年___月____日

2023公司员工离职证明书精选篇9

某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20__年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

__年__月__日

说明:

1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的'证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

2023公司员工离职证明书精选篇10

_______于____年 ___ 月___日至______年____月____日任职于_______公司,于________年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

____________公司(或人力资源部人事处)盖章

____年 ___ 月 ____ 日

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