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乡镇村党支部换届工作总结

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乡镇村党支部换届工作总结

按照《党章》和XX县委组织部、XX县换届领导小组办公室关于村(社区)换届工作的相关要求及统一安排部署,XX镇于2020年12月至2020年1月期间开展了辖区13个村(社区)党支部换届选举工作。截止2020年1月15日,全镇13个村(社区)党支部换届选举工作圆满完成。自换届选举工作启动以来,镇党委高度重视,将换届工作列入重要议事日程。为选好配强村(社区)支部领导班子力量,巩固党的基层执政基础和群众基础,镇党委精心组织,结合实际,从以下几个方面开展村级支部换届选举工作。

一、组织领导,建立机构

为确保支部换届选举工作按程序圆满完成,XX镇党委制定了切实可行的村(社区)支部换届选举工作方案,成立了镇党委主要负责人任组长,各分管领导任副组长的村(社区)党支部换届选举工作领导小组,同时精心选派工作经验丰富,责任心强的同志作为支部换届指导小组,负责领导、指导、督促各党支部的换届选举工作,做好换届选举的调查摸底、前期准备、工作安排、组织协调和督促指导。并整合镇纪委、镇经济发展和社会事务中心、镇计生服务中心、镇文化服务中心、镇综治办、派出所等部门力量,成立换届分类指导小组,全程参与指导支部的换届选举工作。

二、调查摸底,掌握情况

为全面了解各村(社区)发展情况、现任党支部班子的工作情况、公信度及党员群众愿望诉求等情况,镇党委换届工作指导组深入村(社区),通过召开会议、走访群众等方式开展工作。一是摸清党员干部群众在换届前的思想动态;二是摸清现任村(社区)党支部班子的工作现状、年龄和学历结构、党支部班子成员在群众中的威信;三是摸清党员群众对换届的意见和建议;四是摸清村(社区)中的党员优秀分子情况,特别是致富能手、大中专毕业生、退伍军人、离退休人员、外出务工经商创业人员中的党员优秀分子情况;五是摸清“三资”等资产状况;六是摸清历史遗留问题、存在的矛盾隐患;七是摸清村(社区)党组织换届可能出现的新情况、新问题。

三、宣传引导,营造氛围

充分利用公示栏、宣传栏、手机短信、村居干部QQ工作群、LED屏等宣传载体,广泛深入宣传村(社区)党支部换届选举的目的意义、政策要求、方法步骤等等,引导党员群众正确行使民主权利,积极参政议政,为换届选举奠定良好的群众基础。同时,镇党委要求辖区各支部组织党员干部集中收看教育片,对党员干部进行警示教育。并采取以会代训方式,学习贯彻换届纪律“九个严禁、九个一律”要求,确保镇、村(居)党员干部清醒认识到拉票赌选的行为将会受到法律的制裁,不去参加、不能参与。并充分利用宣传载体宣传换届选举“九个严禁、九个一律”内容,在辖区营造风清气正的换届氛围。

四、全程指导,严格按程序实施

镇换届选举指导小组全程参与各支部的换届选举工作。13个村(社区)党支部均采取“两推一选”的方式。在镇党委的领导和指导小组的指导下,采取组织推荐、党员和群众代表推荐、党员自荐等方式公开推荐党组织委员会书记、副书记、委员候选人报镇党委,镇党委及时召开会议研究后按照程序提交XX县换届领导小组办公室审核,XX县换届领导小组办公室研究同意后,镇党委书面批复村(社区)党组织,正式候选人确定之后,再举行党员大会直接差额选举产生新一届村(社区)党组织委员会委员,等额是选举产重新的一届村(社区)党支部书记、副书记。

五、严格审查,把好用人关

支部召开党员和群众代表会议,通过“两推”推出支部换届候选人初步人选,经支部委员会议研究确定为候选人预备人选考察对象,报镇党委审查把关,镇党委派出考察组进村(社区)对候选人初步人选进行深入考察,收集党员、群众代表及村居“两委”成员对候选人初步人选的意见和建议,并充分征求同级纪检、公安、计生、综治等部门意见,对存在严重问题的人员坚决取消候选资格。

XX镇13个党支村换届选举产生13名党支部书记,其中继续留任13名;6名党支部副书记,其中继续留任5名,新当选1名;产生的32名支委委员,其中新进入党支部班子2名,继续留任30名。新一届村党支部班子平均年龄为43岁;本科及大专学历22人,占43%,中专及高中学历20人,占39%,初中学历9人,占18%;妇女23名,占45%。此次选举无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度方面,均有了较大的提高。一些政治坚定、有能力、有水平的年青党员脱颖而出进入党支部领导班子。新当选的党支部班子充分体现了广大党员和群众的意愿,班子整体素质明显提高,人员配备齐全,进一步提高了基层党支部的整体素质和战斗力,进一步巩固了村(社区)党支部在村民自治中的核心领导地位。

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