“334工程建设”活动，是为了巩固和完善技术质量管理制度体系，培养和提高技术质量管理人员素质，夯实公司技术质量管理基础，提升公司技术质量管理水平，支撑和推动公司高质量发展;同时通过“334”工程建设，全面系统提升管理品质，努力实现一年补短板、两年见实效、三年大提升，固本强基、提质增效，为公司的未来发展提供全面技术支撑和质量保障。现通过“334工程建设”活动学习，针对苦练基本工结合基层技术人员实际情况，谈谈自己的几点体会，不足之处请斧正。
目前为适应不断变换的市场环境，公司正处于转型升级的关键阶段，转型是新形势下实现可持续发展的必然选择。 面对公司的转型升级，个人首先要做的就是练好自身的基本功，加强学习，对此有一个清醒的认识，与时俱进，顺应潮流，在思想上和行动上跟上公司的步伐。
作为一名基层技术人员，深知自己的岗位职责，以“靠得住、能干事、在状态、善合作”为准轴，从自己做起，从现在做起，精细化工作，管理好自己工作的各个环节。提高执行力，锤炼“马上就办、真抓实干”的工作作风。
在公司转型升级新的时期，职工肩负的任务越来越重，工作标准越来越高，给职工带来了新的挑战，在这种情况下，就要求我们必须重新定位，转变和创新自己的工作方法，把握工作的主动性，在解决问题的同时不断总结经验，在实践中锻炼自己，提高自身的业务素质，把自己的发展和公司的发展结合在一起，以开拓创新的精神来迎接新的挑战，这样才能适应公司转型发展的需要。
这是一个充满竞争的时代，只有学习力才是竞争的根基。在转型发展阶段，每位职工都要树立起强烈的学习意识。“不要在自己没能力考证的时候，大谈证件无用论”“你觉得学英语没用，因为你看不到生活中有需要英语的地方。”其实更真实的版本是，只有英语学好了，和英语有关的机会才会慢慢地出现在你的周围，因为机会之前就在你的周围，是“英语没有用”的这个想法遮挡了你的视线。